这顶“红帽”其实不好戴。

　　仔细想想，这个道理并不难明白。戴“红帽”的企业表面上是集体所有，实际都是个人办的或几个人合伙办的。尽管双方早有协议，企业自负盈亏，但真正实行起来，并没这么简单：企业如果经营不好，赚不了钱，别人是不会帮你的，即使倒闭了也没人管你。一旦生意做得不错，赚钞票了，队干部、社员就都出来了，人人都想分红利。

　　既然有了协议，为什么还会有人要分红利？“社员们会说，你这个企业是集体性质的，是社办、队办的，赚了钱当然要归集体，大家都有份的，甚至还有人要求到公司里工作。”陈心鹤至今还清晰地记得，这种“扯皮”的事情，在当时还不少，甚至还有闹到法庭的。

　　当时，温岭泽国娄下村，有村民办了一个烧砖的企业，戴了队办集体的“红帽”。当然，办厂的村民跟大队也有协议，盈亏自负。

　　一开始，这个企业不景气，亏了不少钱，大队里按照协议，并不插手。后来，企业开始活起来，钱也赚地不少，大队里开始眼红起来，社员也要求分红，要么就是进厂工作。“后来官司一直打到法院，还上诉到省里，最终企业败诉，证件上写明是集体企业啊，有什么好说的？”陈心鹤说。

　　这种“扯皮”的事情，不时困扰着这些戴“红帽”的企业，亏损了没关系，一旦赚钱，麻烦就一大堆。

　　有些企业不但挂着集体的招牌，借用的账号也是集体的。你要用这个账号往外汇钱，集体自然不会帮你出钱，但如果有钱汇到这个账上，就不是你一个人能做主的了，对这个账号有“管理权”的人都能用，随便找个借口，或者干脆告诉你钱没有汇进来……

　　所有的这些麻烦，根源都指向一个：企业的执照上，明明白白地写着是集体所有企业，而不是私营或合股。

　　这个硬伤不除，生意还怎么做得下去？所以，这些企业往往纠纷频发，争吵不断，一般难有大的发展，很多都是做做停停，合合散散，因此倒掉的“红帽”企业，实在不少。

　　熟悉当地企业发展的陈心鹤一直关注着这个问题。一份调查摸底情况，一直在他心头压着：当时，新河区和温西区的所有企业中，正常生产的只占三分之一，关门的有三分之一，剩下的三分之一都是不死不活，做做停停。

　　“这样下去怎么行？”陈心鹤不断发出这样的质问。