浙江在线03月25日讯 金融危机肆虐全球，裁员的消息铺天盖地。浙江受到金融危机的影响也非常明显，中小企业纷纷启动“瘦身计划”来降低成本，社会就业形式也更加严峻。

　　杭州市电信规划设计院，一个员工不到230人的中小企业，近期专门举办了深入学习实践科学发展观活动，全面落实“以人为本，统筹兼顾，协调发展，持续发展”的指导思想，积极响应政府“保稳定、保就业”的号召。在这个特殊时期里，保证企业不裁员，不减薪。企业从09年初开始陆续将“就业大篷车”开进校园，从浙江工业大学、杭州电子科技大学等高校招收了几十名毕业生。为提高大学生的工作经验，企业还与几所高校建立长期合作关系，从09年初开始为大学生提供了近百个实习岗位，让即将走向社会的学生得到历练，提升社会竞争力，用实际行动替社会减压，回报社会。企业领导始终坚信，越是在困难的时候，越要依靠和关爱员工，保持企业稳定发展，替政府分忧，替社会减压。裁员虽然可以缩减一部分人工成本，但不利于企业的稳定与发展，应该寻求更为科学有效的途径减少成本，改善人员结构。

　　全球经济环境的变化和我国经济发展的减速，虽然给中小企业带来了巨大的挑战，但同时也是一个重新认识中小企业的契机。企业一是要坚定信心，克服困难，密切关注当前经济运行情况；二是要克服前进中的困难和问题，积极推进技术改造和自主创新，提高业务水平；三是要进一步提升服务质量，加强员工的服务意识，加强行业自律；四是要增强忧患意识和责任意识，不裁员、不降薪，提高应对市场风险的能力和持续发展的能力。