在学习实践活动中，开化桐村镇牢牢抓住干部作风这个牛鼻子，以干部作风的实际转变，推动当地经济社会的科学发展。

　　一是坚持每周一夜学制度。唱响“开化干部爱学习”主题，规定每周一晚上为乡镇机关干部集中学习时间，采取专家上课、交流发言等形式，每次学习不少于一小时。

　　二是实行住乡蹲村夜访制度。规定乡镇干部每月晚上住乡(镇)不少于10天，到联系村至少开展2次以上夜访活动，并做好夜访记录。几个月以来，桐村镇干部共开展夜访活动160次，帮住群众办实事200多件。

　　三是建立便民服务卡制度。向农户发放便民服务卡，使群众及时了解驻村干部的联系方式、站所业务电话、驻村干部职责、惠农政策等内容，有问题能及时找到驻村干部。目前，全镇已发放便民服务卡8000多张，接到群众咨询电话630多个，乡镇干部上门服务180余次，为群众解决难题120余件。

　　四是推行便民服务向村级延伸制度。设立村级代办点，便民服务中心向村级延伸，由驻村干部定期下村代办政策咨询、技术指导等事项。自该制度推行以来，全镇共为群众代办各类事项450余件，累计为群众节省车费开支6万余元。

　　五是建立中层干部竟聘上岗制度。组织开展中层干部竞聘上岗，通过竞聘演说、民意测评和组织考察等程序聘任中层干部。已有12个岗位通过竟聘充实了干部力量，增强了乡镇干部队伍的活力。

　　六是实行结对帮扶困难党员群众制度。实施干部群众结对奔小康工程，规定每位党员干部联系一个贫困户，实行“一户一干部，一户一政策”，要求每位干部每年至少帮助贫困群众家庭解决3件以上实事难事。截至目，全镇已帮助困难户解决了232件实事、难事，并落实帮扶资金6.8万元。 (朱宇翔)