各方评说：是一种干部任用创新的举措

　　在两个半小时的党员直选大会上，嘉兴·中国纺织城管委会常务副主任李陈源是名“特殊”的观众。半个月前他也报名参加了这次直选，可惜在层层的选拔环节中功亏一篑。

　　“这是一次难得的锻炼机会，能检验自己的能力，也能发现自己的不足。”回想起来，李陈源对于参选的经历还是挺看重的，他把这看成是一个展示自己的平台，也从中进一步找到自己今后努力的方向。

　　嘉兴秀洲区委办公室主任朱学军表示，作为自己而言，会抱着积极的态度参加组织部门组织的公推直选活动，而这一次特殊的经历，也让他与基层多了更多沟通的机会，也听到了更多的民情民意。

　　同样一直关注王江泾镇整个公推直选试点工作的卜德贤，也对这种创新举双手赞成。“公推直选最大的好处就是体现了民主，让我们党员来决定‘当家人’。”这名有着53年党龄的老党员越说越兴奋。

　　“过去是伯乐相马，现在是赛场挑马！”秀洲区委常委、组织部长徐建役也提出，公推直选的形式除了让王江泾告别“一把手”委任制，实现“谁当书记党员说了算”外，更具有标本示范意义。“这样做是不仅出于加大基层民主建设方面的考虑，也是一种干部任用创新的举措。”

　　专家观点：在直选与党管干部间找到平衡

　　“嘉兴秀洲区公推直选镇党委书记是在直选与党管干部之间找到了一个平衡。”在现场全程看完党员公推直选大会的整个进展之后，浙江省委党校党史党建部主任胡承槐给出了这样的评价。

　　组织选举的工作条例的第五条和基层组织的选举办法条例第六条都提到了“充分发扬民主，尊重和保障选举人的民主权利，体现选举人的意志。”胡教授认为，党内民主最核心的就是候选人的产生，而这次公推直选不仅变间接民主为直接民主，还将候选人的推荐范围前所未有地扩大到了整个秀洲区。

　　胡承槐建议，类似的公推直选工作将来可以再深入探索，要在推进民主过程中实现民主。

　　正在外地开会的浙江省社科联原副主席、党组副书记蓝蔚青通过浙江在线的报道第一时间获知了嘉兴王江泾镇党委书记公推直选的消息。

　　他的第一反应就是，嘉兴的这一形式充分贯彻了十七大和十七届四中全会提出的关于“推动党内民主发展”的要求，“这一做法使得民主集中制更多地面向基层、面向广大党员。”

　　蓝蔚青还担任着中国科学社会学会副会长和浙江省党建研究会特邀顾问，他指出，公推直选的做法其实可以看作是“协商民主”与“选举民主”的相辅相成，籍由选举人授权的形式来让被选举人取得权利，也能够保证被选举人的“执政为民”，体现出组织部门选人用人上的科学决策和民主决策。

　　蓝蔚青表示，类似公推直选的做法从最早的村委会成员开始试点，现在已经将工作扩大到了“镇”一级，这个大方向是对的，他预言，公推直选今后完全可以在更高的层面上进一步扩大试行。