一边坐着115家浙江招工企业的人力经理，一边坐着来自川、桂、湘、皖、赣、晋、豫、云、青等地区的县市就业局长，115家浙江用工大户艰难地找81位就业局长讨要工人。

　　这是昨天2010年浙江省省际劳务洽谈会，发生在杭州之江饭店的千人会堂里的一幕。

　　会场上，人力经理们一个个离开座位，将招聘简章送到局长们手中；局长们气定神闲，在椅子上坐得稳如泰山——卖方市场的味儿很浓。

　　浙江企业到底有多缺工？

　　二季度的统计数据还没出炉，在一季度，缺口到了200多万，人力资源市场里，平均两个多岗位抢一个工人。

　　省职介中心相关负责人说，眼下，只有个别地区的用工荒略有缓解。

　　昨天，企业们需要缝纫、纺织、机械、服务员等一线工人2万多人，杭州企业开出的月薪多数在1300元—2500元。

　　记者在现场和几位就业局长、企业代表聊了一下。

　　我们自己还要出去化缘讨人

　　庐山区富余劳力有2万多，现在的状况是：年轻人想出去闯闯，见世面，浙江企业嫌没经验；技术熟练的中年人闹起了回乡潮，流行家门口就业。

　　“今年，你们浙江企业就在庐山区开了两家大工厂”，一个熟练工在庐山拿2000元月薪，轻而易举，还能照顾一家老小，浙江的薪水，能让他们背井离乡么？难。

　　其实，我们那也在闹用工荒，这个月，四川、河南我都去了，找当地的就业局长化缘讨人。

　　(江西 九江庐山区就业局局长 姚益民)

　　再提薪厂子得关门

　　为国际大品牌做代工，我们的利润现在只有3个点(即3%)。订单倒是像雪片，但要从订单里挣到钱，越来越难。

　　政府定的最低工资标准在不断上调，工厂底薪一直压着最低工资往上走，工人们早就开始闹了。提薪？我们也想，不过，一线工人厂子里有4000多人，每人月薪涨200元，我们就完全没利润了，只有关门。(台州 某玩具厂人力经理)

　　记者手记

　　“转型升级”是今年省委、省政府的中心工作之一。

　　转型升级，通俗说，就是咱们浙江企业再也不能仗着中国劳动力多，资源丰富，干利润低、技术含量低的活了。今后，若再这样发展经济，赚小钱，不但浙江环境受不了，工人们的工资也涨得慢。

　　薪水魅力不够，依靠数以百万计外来劳工发展经济的浙江，招工难，民工荒早已不是新鲜事。

　　(通讯员 宋苏 见习记者王 中亮)