坚持人才 优先发展

　　——二论学习贯彻全省人才工作会议精神　　

　　今年，中央颁布国家第一个中长期人才发展规划，省委、省政府也制定了《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，这是我省人才工作新的里程碑。

　　这个体现国家人才规划要求，体现浙江特色的人才规划纲要，对于加快建设人才强省、全面实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，率先全面建设惠及全省人民的小康社会，率先基本实现现代化具有重要意义。

　　省人才发展规划，涵盖人才工作方方面面，勾勒出今后10年我省人才工作的宏伟蓝图，是我省人才优先发展战略布局的重要组成部分。我们要把抓好省人才发展规划的贯彻实施，作为加快建设人才强省的重点突破口，努力把全省人才工作提升到新水平。

　　抓好省人才规划纲要的贯彻实施，首先要坚持党管人才，树立科学的人才观，牢固确立人才是科学发展的第一资源，用战略眼光看待人才工作。

　　其次要突出重点，抓好落实。省人才规划纲要提出8项重大政策、12项重大人才工程，各地和有关部门要制定相应的实施计划，明确当前和今后一个时期贯彻落实人才规划纲要的思路、重点任务和具体举措。对确定的人才工作任务，要明确责任单位和责任人，明确时间进度，一项一项抓好抓实，确保省人才规划纲要真正落到实处。

　　此外，还要坚持解放思想、改革创新、与时俱进，把人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的人才优先发展理念贯穿到实际工作中，加大人才培养力度、创新人才培养模式、健全人才工作机制。

　　百舸争流、千帆竞发。随着省人才工作会议精神和省人才规划纲要的贯彻落实，浙江大地必将呈现出人才辈出、人尽其才、才尽其用的新景象。