开创人才工作新局面

　　——三论学习贯彻全省人才工作会议精神

　　全省人才工作会议提出，要深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强省战略，全面提高人才发展水平，努力开创我省人才工作新局面。这是省委、省政府站在事业发展全局的高度，立足对全省经济社会发展形势的深刻认识，着眼于科学发展的现实需要，对人才工作提出的要求。

　　努力开创人才工作新局面，首先要全面理解、准确把握全省人才工作会议提出的一系列思想和理念，这是当前和今后开展人才工作的指导方针和思想基础。牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展、人才发展以用为本的理念，培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才，激发各类人才创造活力。

　　努力开创人才工作新局面，要不断创新工作举措。坚持突出工作重点，大力培养创新型科技人才，开发经济社会发展重点领域急需紧缺的专业人才，造就一批高级专家、学科带头人、科技领军人才和高水平创新团队，培养一批专业水平高、职业道德好、服务能力强的社会建设人才。要统筹协调好创新型人才与应用型人才、技术人才与管理人才、急需人才与后备人才队伍的建设。要抓紧完善人才重大政策，制定更加灵活、开放、有效的人才政策。要加快组织实施人才重大工程，引领、带动各层次人才队伍建设。

　　努力开创人才工作新局面，要进一步探索人才工作新机制。理顺人才工作领导体制，强化党管人才，完善党委统一领导、组织部门牵头，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。完善科学高效的决策、协调、督促、落实的人才管理运行机制，健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。着力实现政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变，人才管理方式向规范有序、公开透明、便捷高效转变，人才公共服务领域向整个社会各类用人主体和各类人才转变，努力为开创人才工作新局面提供强大动力和制度保障。