浙江在线杭州7月28日讯(记者 梁国瑞 通讯员 牟琳琳)28日，记者从浙江省重点科技创新团队建设工作会议上获悉，浙江将在今后3-5年内，培育建设150个省级重点科技创新团队。目前，重点科技创新团队的申报、遴选工作已经启动。

　　去年底，按照省委组织部的统一部署，科技厅在调查研究的基础上，会同有关部门制订了遴选方案，遴选了首批50个省重点科技创新团队。今年上半年，省委组织部、省财政厅、省科技厅又联合下发了《省重点科技创新团队建设办法》。

　　浙江省科技厅厅长蒋泰维称，过去，科技工作中不同程度上存在“重物轻人”和“重使用，轻培养”的倾向，队伍建设缺乏应有的重视。近年来，科技部门更重视“环境、人才、平台、项目”四位一体的科技建设，陆续设立了钱江、新苗、高技能等人才专项计划。

　　2008年，浙江省两办下发《关于加快推进创新团队建设工作的意见》，提出在全省经济社会发展的重点领域打造300个省重点创新团队。其中，文化创新团队50个，企业技术创新团队100个，科技创新团队150个。

　　蒋泰维称，浙江将在今后3-5年内，培育150个左右创新人才集聚、产学研紧密结合、能够开展综合性科技攻关、攻克关键共性技术难题、开发战略性产品的浙江省重点科技创新团队。

　　据悉，这些重点科技创新团队以高等院校、科研院所和创新型企业为主体，跨单位整合省重点优势学科、省级以上重点企业研发机构、省级创新载体等优质科技资源，具备合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，能够围绕同一技术领域和研发方向进行持续的创新创造。

　　蒋泰维说，省重点科技创新团队建设的首要任务是培养和集聚创新性科技人才，要为浙江经济社会发展重点领域开展持续攻关，注重重大科技成果的推广和应用，并向全社会推广普及本领域的科技知识和先进方法。