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领导干部理当“倍加珍惜”

  在日前举行的一次领导干部集体廉政谈话会上,主谈的领导同志对与会的新提任干部开门见山地说:“要倍加珍惜人民赋予的权力,倍加珍惜组织的信任,倍加珍惜在‘领导’这个岗位上为民造福的机会”。领导干部理当“倍加珍惜”,具有很强的针对性。

  一种人们耳熟能详的说法,就是有些领导干部腐败堕落之后,周围的人会“惊讶”地说:“这个人本来没有这么坏啊”,大家在对其违法乱纪而义愤填膺之时,也为其的不“珍惜”而扼腕叹息。一些干部的变质轨迹,固然有复杂的原因,常见的“悔过书”中有“缺少学习”之因;有“法制意识淡薄”之因;还有“脱离群众”之因。这当然是事实。但这些“原因”可以说都有一个共同点,就是缺失了“倍加珍惜”。

  领导干部的“倍加珍惜”,实际上是一种“怕”,表现为敬畏和忧患,各级领导干部权为民赋,责重山岳,理当常怀敬畏之心和忧患意识,唯恐自己的工作失误给党和人民的事业带来损失。许多勤奋敬业的领导干部都有这样的体会:做好工作就要有一种如临深渊、如履薄冰的心态。诚惶诚恐、殚精竭虑、居安思危,才能不负重托,不辱使命。临事而“惧”,饱含着高度的责任感和使命感。这种来源于“倍加珍惜”之“怕”,正是领导同志进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。自以为是、满不在乎,“天不怕、地不怕”的态度是浅薄的、不可取的。

  领导干部手中握有一定权力,容易成为那些居心不良者用金钱、物质、美色等腐蚀拉拢的对象。能不能在形形色色的诱惑面前把好关口、守住底线,是对领导干部的一个严峻考验。从一些领导干部腐化堕落的案例看,经不住诱惑的原因,也在于忘却了“倍加珍惜”。大部分腐败分子在第一次面对金钱、物质、美色等诱惑时都是忐忑不安的,但由于存在侥幸心理,最终经不住诱惑,结果在罪恶的深渊里越陷越深,一旦“不珍惜”了,其“胆量”也越来越大。古语云:“祸患常积于忽微”。任何事物都有一个从小到大、从量变到质变的过程,腐败也是如此。倘若领导干部能时时“倍加珍惜”自己现在这来之不易的岗位,就会时刻保持清醒头脑,自觉远离和抵制各种诱惑。

  平心而论,一个干部成长到比较高的职级岗位工作很不容易,是否能“倍加珍惜”,在这个岗位上追求什么很值得认真思考。追求个人升迁,追到了不会满足,追不到会更加痛苦;追求个人财富,必然会以公谋私甚至贪污腐败;追求个人名誉,难免搞劳民伤财不得实惠的形象工程;追求个人享乐,很容易玩物丧志直至腐化堕落。只有追求为本单位、本地区群众的幸福安康多作奉献,追求为党和国家多作贡献,才能始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色,做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。

  领导干部理当“倍加珍惜”。这样的要求似高又不难。关键在于洁身自好,做到自律。在事物的发展变化中,内因起着决定性作用。在廉洁从政问题上同样如此:诱惑也好,拉拢也罢,总归都是外因;洁身自好、严于律己,才是内因,是关键。领导干部的“倍加珍惜”,一方面应注意“慎独”,坚持“吾日三省吾身”,时刻牢记组织的重托、领导的教诲、同志的提醒、家人的叮嘱,经常检查自己是否正确行使了人民赋予的权力,努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行;另一方面应加强学习,不断提高认识、开阔眼界、陶冶情操,汲取历史经验教训,及时纠正自身不足,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,永葆共产党员先进性。

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