全面开展“之江先锋”创先争优活动以来，我们以“强服务争创时代先锋，促转型推动科学发展”为主题，认真抓好组织实施，进一步激发党员干部队伍活力，凝聚起推动台州科学发展的强大动力。

　　突出强化服务这一主题，推动工作实践，促进科学发展。我们始终坚持围绕中心、服务大局开展创先争优，在强化党组织的服务功能中推进台州科学发展。一是在大讨论中强意识提本领。广泛开展了“社会主义核心价值观”大讨论活动，倡导“干部就是服务，岗位就是责任”的价值理念，促使各部门单位把履职尽责、优化服务作为单位的“名片”和党员干部的价值追求、精神动力。二是在解难题中促转型创先进。深化“企业服务年、项目推进年”活动，市县273名领导干部各领衔破解一个事关发展的难点问题，联系一个重点项目、一家重点企业和一个优秀人才；各职能部门大胆改革创新，积极破解制约转型升级的难题，进一步优化服务。三是在送服务中转作风争优秀。全面启动“千队万人送服务”活动，推动万名党员干部“下基层、送服务”。

　　注重群众公认，开展公开承诺，自觉践诺履诺。我们全面探索实施了“四分法”承诺评议活动，促进党员承诺亮化，工作责任细化，成效交由群众最终评判，主要抓好四个环节。一是分层分类申诺，确保承诺主体全覆盖；二是分项目定诺，把承诺事项分为共性和个性项目两大类，共性项目主要体现先进性，个性项目主要体现可行性；三是分步骤践诺，按照“全面公开，项目化管理，实打实推进”的方法，把承诺事项公开，主动接受监督，抓好落实；四是分阶段评诺，通过党员互评、群众帮评、领导点评、组织考评等多种方式，定期对承诺事项的完成情况进行评议。

　　坚持分类指导，结合基层实际，统筹加以推进。注重结合机关、农村、非公企业等不同领域党员队伍的实际，分层分类开展，做到有的放矢，统筹推进。一是突出市县机关党员干部带头，推进人民满意机关创建，深化机关“双服务”活动，促进服务型党组织创建，引导机关党员干部干事创业、奋勇争先；二是夯实村级基础，把创先争优活动与加强村级党组织建设结合起来，着力抓薄弱、促转化、强班子；三是体现非公企业特色，围绕创建“发展强、党建强”双品牌的总体目标，紧扣企业生产经营实际深化创先争优活动；四是加强典型引路，使基层党组织和党员“创有方向、争有目标”。

　　落实领导责任，突出领导带头，强化真抓实干。市委领导率先垂范，带头联系一个县(市、区)、一个欠发达乡镇和一个重点企业。为抓好县(市、区)委这一关键层级，市委建立重点考核、专题述职、定期研究和督查等制度，进一步强化县(市、区)委书记的“第一责任人”职责。通过重点考核、专题述职、定期研究、带头示范，有力地推动了创先争优活动的深入开展。