在创先争优活动中，我们根据农村基层实际，以实施“党员闪光言行考评”为抓手，激励农村党员在服务发展、服务社会、服务群众的实践中发挥先锋模范作用，形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围，有力地推动了农村基层创先争优活动的深入开展。

　　找准载体，凸现主体，激发党员创先争优的内在动力。激发党员主体的内在动力，是创先争优活动能否有效开展的关键。为此，我们巩固深化学习实践活动成果，丰富拓展农村“党员闪光言行考评”制度，把中央、省委提出的创先争优活动要求，作为党员闪光言行的考评内容，从而让每一名农村党员在创先争优活动中知道做什么、怎么做、做得怎么样。一是强化岗位激励，明确闪光言行要求，实行党员设岗定责。二是强化自我激励，互相交流闪光言行，展示党员先进风采。三是强化组织激励，开展星级评比，大力弘扬先进。通过开展党员闪光言行考评，先进的党员有了荣誉感，后进的党员有了危机感，一般的党员有了紧迫感，有效激发了党员的党性意识和先进意识，踊跃参与创先争优活动。

　　围绕中心，服务发展，彰显党员创先争优的实际成效。在农村基层开展创先争优，必须落实在推动科学发展、促进农民增收、维护农村稳定的实际行动上。为此，我们在实施党员闪光言行考评过程中，以打造“魅力乡村”为目标，以争当“新农村建设先锋”为主题，引导广大农村党员在参与、投身、服务新农村的实践中竞相“闪光”、争创佳绩。一是公开作承诺，让党员在建设美好家园中“闪光”。二是创业推发展，让党员在带领群众致富中“闪光”。三是维稳促和谐，让党员在服务群众中“闪光”。农民群众反映，创先争优活动开展以来，更多的党员在日常工作、生活中也看得出来了。

　　严格督导，加强组织，强化党员创先争优的长效保障。创先争优贵在深入持久。为此，我们切实加强指导督查、加强基层组织，努力营造党员自觉经常创先争优的良好态势。一是落实责任，严格指导督查。县委切实担负起抓基层党建第一位的直接责任，县级党员领导干部、县领导小组成员和乡镇党员领导干部，全部建立联系点，明确“审定一个方案、开展一次蹲点、上好一堂党课、解决一个难题、进行一轮点评、健全一套台账”等“六个一”的具体任务。建立县委常委会定期听取乡镇党委抓创先争优活动情况汇报制度。各乡镇党委也建立制度，坚持派员参加村党组织闪光言行交流会，进行现场点评。二是动态管理，落实长效激励。对五星级党员不搞“终身制”，实行动态考评、动态管理。三是树立导向，加强村级组织建设。今年以来，全县农村出现了农民踊跃申请入党的热潮，为改善农村党员队伍结构拓宽了源头活水。