浙江在线08月12日讯 今天晚上8点，台州市委常委、组织部长马晓晖走进中国台州网视频演播室，与网民进行一场精彩的网络交流。

　　台州网发布马晓晖与网民开展在线交流的预告后，网友们就络绎不绝地在网上留言提问。晚上的访谈开始后，网友就干部选拔、人才工作、基层组织工作等热点问题，坦诚地向马晓晖部长提问。据统计，截止访谈结束，共有6万多网友通过中国台州网、浙江在线、浙江组织工作网和台州各县(市、区)新闻网站的平台同时在线观看此次访谈节目，网友相关留言达215条。

　　在线交流活动刚开始，一位热心网友提问：台州市今年的竞争性选拔工作很成功，大家感觉很好，请问竞争性选拔领导干部今后还会搞吗？

　　马晓晖向这位关注竞争性选拔工作的网友表示感谢，他介绍说：“今年我市共推出市县级职位66个，吸引3100多人报名，是历年来推出市管职位最多、报名总人数最多的一次。通过公平公正公开的竞争，66名优秀干部脱颖而出走上了领导岗位，一批富有潜力的党政人才被纳入组织培养视野。”

　　马晓晖表示，竞争性选拔工作肯定会继续坚持下去。今后，每隔一段时间，各地各单位都会陆续推出部分职位开展竞争性选拔，市级层面也会在合适的时候，再次组织开展较大规模的竞争性选拔工作。

　　眼下，大学生“村官”这词比较热门。台州也刚刚在上星期六组织了2010年大学生“村官”面试工作。参加考试的人多，社会关注的人更多。但进入这个队伍后，很多人对出路又很担心。有位网友向马部长提问说自己明年合同期将到，对将来的出路很担心，有什么好的建议吗？

　　马晓晖说，今年5月，中央下发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》，明确了大学生“村官”合同期满后的5条出路，即继续留任村干部、考入公务员和事业单位、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。其中，在报考公务员和事业单位方面，中央和省里都出台了面向大学生村官招考公务员的优惠政策，市县两级也出台了大学生“村官”报考事业单位的优惠政策。

　　对于大学生“村官”自身而言，在农村任职几年，如果真正沉下去，一定能够积累大量的工作经验，可以了解民情、磨练意志、砥砺品格、增长才干，这将是一生中难得的宝贵财富，今后无论从事什么样的工作，走上什么样的岗位，都会受益匪浅。

　　今晚访谈主题为“提升组织工作科学化水平、提高组织工作满意度”，对满意度这个话题网友谈得也比较多。一位网友说：“近两年来,组织部门破天荒地搞了个‘大动作’：组织工作满意度民意调查，且还在网上公布了满意度调查数据。马部长是如何看这个满意度调查结果的?”

　　马晓晖说，我们对组织工作满意度调查结果十分重视，我们通过组织工作满意度调查，架起了组织部门问需于民、问计于民的“桥梁”，树立了组织部门认识自身不足的“镜子”，提供了客观评价组织工作的“尺子”，同时，也是改进组织工作的“杠杆”。

　　今年，我们认真对照评价体系中的落后指标，认真对照群众的建议意见，认真分析干部工作、基层组织工作、人才工作以及组织部门自身建设等方面存在的不足和问题，有针对性地采取了6条措施。我们的目的只有一个，那就是通过我们的不懈努力，真正做到组织工作让党满意，让人民满意。

　　网友们的热情十分高涨，访谈过程中，不停地有问题提交上来，马晓晖尽可能给予回答。在访谈最后，马晓晖向广大网友表示，由于时间关系未能得到回答的提问，将安排工作人员进行汇总整理，分门别类转交给相关部门处理，在网上集中回复。