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干事业需要“传棒接力”

  8月10日,人民日报一版刊登言论《右玉县书记们的政绩观》,读后深受触动。山西省右玉县60年来,18任县委书记坚持植树造林,咬定目标不放松,一任接着一任干,创造了山清水秀、欣欣向荣的大好局面,他们的政绩确如文章所言“写在山川大地,印在老百姓心底”;其中所折射出的政绩观,更是发人深思。

  总结右玉县从“不毛之地”到“塞上绿洲”的历史经验,最重要的一条,就是历任县委书记都能够在绿色发展的“赛跑”中“传好棒、接好力”,他们不算个人之政绩,而是前任打基础,后任接着干,洋溢着一股子“传棒接力”的精气神。

  “骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”党的事业是为人民服务的事业,是不断延续、不断发展的事业,要靠一代代人的不懈奋斗来完成。一个地方的发展蓝图,往往不是一届班子就能实现的,不仅要靠每一届领导班子的力量,还要靠上下届班子间“传好棒、接好力”,一任接一任,承前启后,薪火相传,保持工作的连续性和稳定性。这是党的宗旨的要求,科学发展的需要。

  右玉县18任县委书记换领导不换蓝图,换班子不减干劲,绿色“接力赛”一棒一棒往下传,创造了经得起历史检验的成绩,赢得了人民群众的褒奖。这说明,只有前任奋发有为,认真地为后任打好基础,只有后任搞好“接力”,扎实烧好前任的“火”,持续不断努力,才能实现发展持续、事业振兴。

  但是,今天也有一些领导干部缺乏“传棒接力”精神,“传棒”变成“扔棒”,“接力”变成“抢跑”。有的置前任的努力和规划于不顾,一味标新立异,凡事抛开过去,另起炉灶,换一任领导变一套思路。有的只图一时轰轰烈烈,不作长远考虑,不管实际效果,急功近利,自己挣政绩,后任接困难。凡此种种,无不造成重重问题,群众对此也很不满意。树立“传棒接力”思想意识,已经成为干部干事创业迫切需要解决的课题。

  “传棒接力”,转变思想是关键。一方面要“破”,摒弃私心杂念,跳出私利窠臼。另一方面要“立”,落实科学发展观,树立正确政绩观。做什么,不做什么,要以能否推动科学发展、造福人民为行动标准,看准了就要义无反顾地干,扑下身子脚踏实地去做,不能因为是“前任作为的事”而消极懈怠,也不能因为是“后任见效的事”而不思作为,更不能因为难以立竿见影而甩手不管。

  “传棒接力”,完善干部政绩评价体系是保证。科学衡量一个领导干部的政绩,不仅要“往前看”,而且要“向后看”,既要看“显绩”,也要看“潜绩”,看干了多少打基础、利长远的事情,充分评价那些不能用数字、用实物体现的成绩。同时,要坚持正确导向,多加留意那些不图虚名、踏实干事、注重长远发展的干部,让坚持“传棒接力”者受敬仰、得实惠,从制度上为老实人创造更多更好的出口。

  胡锦涛总书记指出:追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。只有心中装着人民、心向党的事业、摆正自己位置,干部才能沉下心来敬业奉献,持之以恒,久久为功,不断创造出“为官一任,造福一方”的实绩。

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