浙江在线讯 在非公有制经济组织中深入开展创先争优活动，是党建工作史上一次重要的实践探索。眼下，在市非公经济组织创先争优活动指导小组的具体指导下，全市4000多个非公企业党组织、3万多名非公企业党员奋勇争先，只争朝夕。让我们一起扫描活动中涌现出来的“台州样本”，探寻别样风采—— 　　合理化建议——助推发展的新动力

　　【典型一】“我们在做水泵试气工序时发现漏气，应该是前道工序不符合要求，希望能改进。”提建议的是员工赵成。车间主任当即表示，当天就改进。

　　在浙江新界泵业有限公司，企业设置的员工“合理化提案”制度，使员工更关注企业发展。企业还实行提案奖励，近一年来，“合理化提案”已经搜集到了1200多条意见建议，落实奖励资金20多万元。企业党支部书记张俊杰介绍，“合理化提案”的实施不仅大大减少企业内部矛盾，还充分调动了员工的工作热情。“现在在公司，员工通过‘合理化提案’提建议已形成了一种氛围。”

　　【典型二】在浙江华海药业有限公司，员工对企业发展有充分的知情权、建议权、参与权。“员工可通过合理化建议卡片等途径对公司发展建言献策，什么建议都可以提。”企业有关负责人介绍，企业在年终还将予以表彰。几年来，党员职工共提合理化建议1000多条，创效益数百万元，企业还被市总工会评为“合理化建议优秀组织单位”。

　　记者手记：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。企业党组织开展合理化建议活动，为广大员工参与创先争优活动提供了一个平台，增强了员工参与活动的积极性，也为企业发展提供了强劲动力。

　　党员示范岗——树立榜样的引导力

　　【典型一】在永强集团，企业党委通过建立“党员责任区”、推出“党员示范岗”、设立“五无”党员责任区等活动，使广大党员职工把开展创先争优活动转化为现实工作动力，激励广大党员立足岗位，多做贡献。广大党员针对企业生产实际，积极开展义务劳动，带动员工加快产品包装、堆货、装运流程。

　　【典型二】高枧乡是三门县老工业基地，是该县胶带产业主要集聚区。当地企业通过设立党员示范岗和服务队，充分发挥了党员先锋模范作用。在浙江凯欧传动带有限公司，企业党支部组织党员成立的产品创新服务队在胶带行业节能降耗方面进行连续两个月的技术攻关，每年可节约能源费用80万元，在胶带行业起到很好的示范作用。

　　记者手记：榜样的力量是无穷的。通过设立党员责任区、党员示范岗和党员先锋岗等形式，充分发挥了党员的表率作用，体现了共产党员的先进性，提升党组织和党员的战斗力。

　　学习交流——增强企业文化的感召力

　　【典型一】近日，信质电机股份有限公司的近30名党员职工下班后聚集三楼会议室，探讨开展“时代先锋”创先争优活动。像这样的党员业余交流会，在信质每月至少要开一次。由企业党员倡议发起的“信质讲堂”，更是党员职工互相交流学习的园地。良好的环境，让党员职工在各自平凡的岗位上安心工作并取得成绩。企业的采购中心总监助理周苏娇还被共青团椒江区委评为首届“十佳爱岗敬业青年”。

　　企业党支部副书记杨盛斌认为：员工通过学习和交流，不断提升自身素质，在普通的岗位上把工作做优秀，并尽力为他人提供帮助，那就是先锋！

　　【典型二】在鼎利集团，创先争优氛围浓厚。企业一方面利用好外部的先进典型，定期组织党员到“一大”会址及宁波滕头村等非公企业党建示范点实地参观学习；另一方面，对内部甘于奉献、勇于创新的好党员，如“市劳动模范”王建平、“市十佳外来职工”陈振林等先进典型，及时集中开展学习宣传，并开展了“流动红旗”竞赛活动。

　　记者手记：企业文化是企业的灵魂。把党建工作融入企业文化建设中，进一步增强了企业文化的感召力，实现了党建工作与培植企业文化力的有机统一。

　　回馈社会——提升党组织的公信力

　　【典型一】浙江银轮机械股份有限公司积极参加村企结对活动。近年来，企业共投资70多万元，帮助结对联系村三州乡车门湾村建立茶叶加工厂和茶叶市场。村里的茶园从原来的300多亩发展到现在的840亩，使该村村民人均收入从原来的2000多元上升到现在的6000元。近年来，该企业通过村企扶贫结对、助教助学、向慈善总会捐款等形式，捐款超过800万元。

　　【典型二】爱华集团把强化“善良和谐”核心价值理念、树立企业良好形象作为创先争优活动的重要目标。企业坚持“企业职工应急援助中心”轮流值班制度，还出资500万元设立台州学院“爱华”社会主义核心价值观优秀践行者奖励基金，这是国内第一个由企业出资，面向高校师生、以社会主义核心价值观为内容的奖励基金。企业还组织开展“爱华世界、爱心无限”公益活动，为社会慈善公益活动捐款300余万元。

　　记者手记：回馈社会是一个企业的社会责任。非公企业党组织开展结对帮扶、慈善捐助等活动，展示了一个负责任企业的良好形象，也提升了非公企业党组织的社会公信力。

　　据台州日报