创先争优活动中，领导点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。开展好领导点评活动，必须要点到真问题，评到不实处，把领导点评抓实抓牢抓好，推动创先争优活动有力有序有效开展。

　　领导点评，难在点到真格。各级领导深入基层一线进行点评并不难，难就难在这个点评必须要敢于真点，点深点透，一语中的，不一团和气、不做老好人。特别是看党组织和党员的创先争优是否认真扎实开展；公开承诺内容是否坚持服务基层、服务群众；履职践诺是否按照时间进度推进，有没有说了不算、诺了不干，群众满意与否。要实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题和不足，分析内在原因，提出意见建议，指明整改方向，促其改正。

　　领导点评，贵在评出实效。点评不是目的，重要的是推动发展、惠及民生、改进作风、提高效能。对领导提出的点评意见，应及时向党组织负责人和党员进行反馈，并以书面形式进行公开，督促其健全整改机制，细化整改措施，明确争创目标，强化跟踪问效，切实加以整改落实，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动创先争优落到实处、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，进一步拓展创先争优的实际成效。