中央在开展深入学习实践科学发展观活动之后立即启动创先争优活动，这是加强基层党组织建设的重要举措，也是对学习实践活动的继续、延展和深化。在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，有利于把学习实践活动中已经激发出的积极性主动性转化为在推动科学发展中创先争优的实际行动，有利于促进学习实践活动向广度和深度发展。创先争优活动开展以来，在全国各地、各行业已经取得一定成绩，但部分党员在思想认识、行动实践上与创先争优活动要求仍存在一些偏差或不足，我认为，为确保创先争优活动顺利推进，务必要思考准执行好以下“四个一”。

　　 1、消除一个误区，准确把握活动内涵。部分党员认为，创先争优就是塑造先进、打造典型，简单地用“评先”代替“创先”，用“推优”代替“争优”，这种片面的意识行动源于对活动实质缺乏正确的认识。广大党员要消除这种错误认识，形成科学一致的思想共识：即创先争优是评先推优的根基，是活动根本所在，评先推优只是创先争优的实现途径和表现形式。评先推优的目的是为其他基层党组织和党员干部树立可参照的新标杆，实现以一个先进优秀带动一批先进优秀，最终带动整体先进优秀的目标。基层党组织和党员干部要切实把活动重心落实体现在整个创先争优活动的实践过程和真实成果上，努力在基层党组织和党员干部凝聚力、战斗力、执行力、服务力、争先力的再提升上下功夫，要准确把握内涵，并不断丰富拓展。

　　 2、理清一对关系，做到有所争有所让。广大党员在创先争优活动中不能唯“誉”是图，只想伸手要不想伸手干，不能事事为了荣誉，处处盯着“证书”。要处理好“争”与“让”的关系，以大公无私的胸襟正确取舍。要争一流业绩，让工作功劳。广大党员必须切实履行职责使命，在本职岗位上兢兢业业、无私奉献，争当行家里手，创一流业绩，不计较功劳大小，不“论功排交椅”。要争群众口碑，让证书锦旗。俗话说“金杯银杯不如口碑”，可以说，群众的满意度是衡量党员服务成效和人生价值的最好标准。为此，要把群众的口碑视为最高荣誉，把群众的满意作为不懈的追求，不刻意追求证书、锦旗等象征性的程序评价。要争难事坏事，让易事好事。党员干部要克服挑肥拣瘦、拈轻怕重的思想，争干其他人不愿干、不敢干、不能干、干不好的事，越是艰难，越要迎难而上，对于简易之事要主动让与其他同志。

　　 3、制定一份规划，明确往哪走怎么走。中央和地方各级党委的创先争优意见提出了培育一批“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进基层党组织和“五带头”(即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)优秀共产党员的明确目标。但是，对于党组织怎么创建，党员如何争优，仍旧缺乏系统且具体可行的方法、举措。为此，各地基层党组织和广大党员要根据中央和上级文件精神，结合本单位、本人实际，谋划制定一份党组织和党员个人的《2010-2012年度创先争优实施规划书》，并在活动推进中继续完善。规划要切实可行，内容翔实，从党组织的发展目标，具体措施，实施步骤到党员个人如何寻找差距、赶超先进，提升工作能力、服务能力、“双带”能力等方方面面都要涵盖，且要有针对性的侧重。同时，要深入宣讲、严格执行创先争优规划书，营造“合心、合力、合拍”的创争氛围。

　　 4、补齐一批短板，勇于排后进查漏洞。与先进党组织和优秀党员相比，必然存在一批“相对后进”的基层党组织和党员。毋庸置疑，整个基层党组织和党员队伍的战斗力绝不会仅取决于部分最先进的党组织和最优秀的党员，而是必然取决于所有的党组织和党员的整体集合。为此，我们必须纠正铺天盖地宣扬先进，弘扬优秀的简单做法，要双管齐下，两头齐抓，一方面要通过宣讲先进触动、带动后进，另一方面要勇于对后进直接“动刀”，着手整改。要全面排查，认真比较，查找出一批和先进党组织、优秀党员有差距的“短板”；同时，要对“短板”进行深入分析，在找到短板的基础上对短板进行更深层次的查漏洞，把“后进短板”作为整改对象，把“短板漏洞”作为整改着力点，着力补齐“后进短板”，努力填补“短板漏洞”，力争转化“后进”为“先进”达到“并进、联进、同先、共优”。