时下，不少党员干部都希望自己能在胜任本职、做好工作、干成事业中成为单位的“红人”。但“红”的路子何在？似乎还不是很清晰；“红”的支点何在？似乎还不是很稳固；“红”的行为表现如何？似乎还不是很扎实。这就务必需要从思想深处搞明白。

　　现在，全球发展已进入知识经济时代。在这样的条件下，人与人之间的竞争说到底是知识、能力的竞争，而要提高自己的竞争力，唯一的出路就是要看到自己的不足，承认自身的差距，老老实实地学习，勤勤恳恳地钻研。只有经常给自己“加油”，不断给自己“充电”，及时进行知识的新陈代谢，才能防止“知识空虚”，减少“本领恐慌”，避免“落后挨打”。

　　要想让自己在事业中有建树、有出息，很关键的一点就是要在学习中把自己打造成本领高强的人才。这就要求每个党员干部努力在学习中修炼高尚品德，磨砺过硬本领，使自己在需要时拿得出、过得硬、叫得响、顶得用、放得心，进而得到组织的信任和领导的器重。

　　学习需要在运用中升华，才华需要在运用中展现。当你带着一种责任担当，在运用中不断检验学习效果，在运用中不断转化学习成效，在运用中不断创造学习佳绩时，必然会赢得人们的赞赏和羡慕，成为里外都“红”，四处都“香”，让大家高看一眼，厚爱一分。久而久之，你就自然会：基围虾掉进油锅里，不“红”都不行。