“国有企业作为企业，为什么还要搞党的建设？”这是很多国企员工经常会问的一个问题。问题虽然很普通，但是却很大，而且不容易解答。然而，这个普通问题的背后，折射出的往往是部分国企干部员工对国企党建工作的疑惑和不解。

　　其实，这个问题，说大不大，可说小也不小。作为国企员工，特别是国企中的党员干部，如果对这个问题都不能有较为清醒的认识和理解，那它就不再是一个小问题了，而是涉及到党性立场的原则问题。也许有人会说，这些大道理很空，没有必要真懂，只要会喊口号就行。可是笔者要说，如果党员干部，特别是党的高级干部连这些大道理都不懂，那他在关键时刻，就肯定会在原则立场的重大问题上犯错误。而且这种错误一旦犯下，其对党和国家的危害程度就不是那些因细枝末节问题而犯下的小错误所能比拟的。因此，必须把这个问题解释清楚，让国企干部员工对国企党建工作真理解、真相信、真支持。笔者试图来解答这个问题。当然，笔者的解答也许是不正确的，但希望能提供一个思考这个问题的视角，以供参考。

　　关于“国企为什么要搞党的建设？”这个问题，我们首先来逆向推导。从这个问题逆向推之，提问者其实是在问“国企为什么要有党组织？”，因为只有国企有了党组织，才会要搞党的建设。再进一步逆向推之，提问者其实是在问“国企为什么要坚持党的领导？”，因为只有国企要坚持党的领导，才会设置党组织。所以，现在要回答“国企为什么要搞党的建设？”这个问题，就换而只要解答“国企为什么要坚持党的领导？”这个问题了。

　　关于“国企为什么要坚持党的领导？”很多提问者在提这个问题的时候，往往是只强调国有企业作为企业的性质，认为国企只是市场经济中自负盈亏的市场主体，没有必要承载那么多政治上的东西。但是，仔细一琢磨，这个问题的片面性在于提问者只强调国有企业作为企业的特性，而忽视了它作为“国有”的属性。可见，正是国企的这个最重要的“国有”属性，却被很多人遗忘了。这个“国有”属性的重要性，就像一个人永远都不能忘了他是属于哪儿的，他的根在哪儿一样重要。因此，国有企业的“国有”属性永远是第一位，“企业”特性才是第二位。

　　那么，接下来要解答的问题就是：为什么是“国有”的企业就要坚持党的领导呢？这又是一个大问题。笔者认为，首先，这是由一个“公”字决定的。国有企业之所以是“国有”是因为它是全民所有的公有制经济，它的所有权是属于“公”的。而党的本质属性也是“公”，因为它是全体中国人民根本利益的代言人，是“公”的代表者。因此，凡是涉及到“公”的领域，都必须有党的领导。再者，这是由党的领导地位决定的。众所周知，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。具体来说，党的领导就是党对国家和人民的实行思想、政治、组织领导。因此，这种领导也就必然包括对国家所有的公有制经济组织——国有企业的领导。最后，这是由党的利益与国家和人民的利益的一致性决定的。发展壮大国有企业的最终目的是要服务于国家和人民，但是要达到这个目的只有坚持党的领导才能做到。因为只有党的领导才能确保国有企业依靠人民发展，发展成果由人民共享，从而最终实现党、国家和人民、国有企业三者利益关系的统一。

　　总之，国有企业之所以要搞党的建设，是由它“国有”的本质属性决定的，也是为了保证它的社会主义性质永不改变，更是为了它能更好的服务于国家和人民和根本利益。