近日，南京市食品药品监督局进行了一场颇受关注的公开述职活动，电视台、网络媒体同步直播。在一个半小时的公开述职评议中，公众犀利的提问，让台上领导“每人都冒了一头汗”，观众叫好一片，直称“要的就是真实，拒绝作秀忽悠”。

　　公开述职早已不是新鲜事，为何这次述职受到热捧。笔者认为，关键在于它做到真正的公开，开诚布公地接受监督。

　　现在，有些所谓的公开述职，只是挂了“公开”的名头，却在封闭的会议室举行，官员述职的内容仅在有限的范围里公开；有些公开述职，虽然也通过电视、网络等直播，但只是一种单向的信息传播，公众没有信息回馈的渠道，更别提有效的交流互动，自然不可能为公众监督官员提供实质性的平台。

　　述职直播中，台上领导为什么流汗？这或许与他们不习惯这种被监督的形式有关，还有可能是他们感觉工作做得还不实，经不起公众诘问，所以难免发慌、流汗。但官员得到了一次真正审视自己的机会，可谓受益匪浅。这种让官员冒汗的公开监督，让官员明白了手中权力的归属，懂得自己的工作应该更多对公众负责。

　　直播述职仅仅是开始，有关部门应真正敞开大门，让公众参与到对领导干部的监督中来。通过群众的言语和目光检验领导干部的工作实绩和工作作风，给广大领导干部敲响警钟。同时，还需完善公众有效参与监督的机制，解决干部监督中普遍存在的上级监督太远，同级监督太软，群众监督太难的问题。