最近，人民论坛的一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者高达45.1%。如此高比例的干部将自己列为“弱势群体”，令人深思，一时间引起群众议论——

　　●肖擎：官场环境里的“弱势”，是一个群体内部的反差，里面的种种心态并不一样。官场竞争、问责制度和强大的网络监督让官员感觉弱势，完全正常，只要你不把此“弱势”理解成真正弱势群体的那种“弱势”。

　　●徐光木：强势也好，弱势也罢，都是一个相对的概念。选择不同的参照系，就可能产生不同的感觉。一些干部之所以有“弱势感”，是因为习惯“向上看”，在个人财富和社会地位等方面，向金字塔顶端看齐，因而生出弱势心态。

　　●马涤明：自认为属于“弱势群体”的党政干部，首先应调整好心态。对于党政干部来说，关键问题是如何正确看待个人利益得失与自己的角色和义务。如果认定目标是个人仕途，那么在仕途无边、私利无止境的情况下，“相对弱势”心态也必然无边。

　　●网友“翰烽”：既然是近五成党政干部都觉得自己是“弱势群体”，何以又引来上百万公考大军。

　　●李振忠：如果有“弱势感”的干部都能多往下看，多跟普通民众接触，多去体验广大民众的辛酸苦辣，或许才能真正体会到啥叫弱势群体。

　　●毕晓哲：近五成党政干部视自己为“弱势群体”，其实是给决策者和社会管理者好好提了个醒。解决这一带有“讽刺”意味的现象，有关方面不应无动于衷。

　　●志灵：一个真正能够对权力形成有效监督的体制，能够让官员产生的不是“弱势感”，而是“敬畏感”。也就是说，只要官员敬畏制度，自己就不会感觉弱势。

　　●罗瑞明：近五成官员认为自己是“弱势群体”，并非没有一点根据，如今当官生怕做错事，说错话，尤其是怕媒体曝光，在民主空气日益浓厚的氛围里，随着问责制、信息公开透明化的深入，由着性子来，确实行不通了。

　　●网友“随礼不吃饭”：干部的“弱势”可能多为“弱视”引发。对自己认识错位，估价不准，在付出与所得面前，常常心理不平衡。