临海市白水洋镇党委以激发基层党建活力、夯实党的执政基础为目标，注重结合实际，推行“1+1”工作模式，加强基层党组织建设，经过不断实践，已基本形成了一套领导有方、机构合理、自成特色的工作模式。

　　“1周1学+1季1讲”，提高学习力。“1周1学”就是每周一夜确定为“党员干部学习夜”，机关干部围绕上级文件、财经法规、党的理论知识、经济文化发展新动向和社会新现象，开展轮流领学，如富士康跳楼事件、物业税征收、美韩军事演习、“七个怎么看”、十七届五中全会精神等热点话题，分享思想收获。“1季1讲”就是每季度结合热点形势、中心工作、重点工程、专题调研以及党员干部的学习需求，以“夜学讲坛”为载体，邀请专家学者作辅导报告。如生态文明建设、康居工程建设、农村信访维稳、杨梅产业发展等专题，分享学术调研成果。“1周1学+1季1讲”把学习的浅易性与深度性有机结合起来，内部交流与外部交流结合起来。

　　“1个团队+1个项目”，提升执行力。把机关党员干部按年龄搭配分成基层组织建设、康居工程、创业园区、清洁家园等六个工作团队，以团队相互学习，群策群力为推动力，对重点项目实行破难攻关。各个工作团队广泛开展以“组织共建、经济共谋、民生共促”为主要内容的结对共建活动，探索建立基层组织互帮互助的长效机制，初步形成了机关部门与村级组织互促共进的新局面。针对村级党建存在的诸多薄弱环节，各部门单位利用资源优势，优化配置党建资源，有针对性在人才队伍制度建设、财务管理、社会维稳等方面进行帮扶，有效提升了基层党组织的建设能力。针对几个集体经济薄弱、基础设施建设任务繁重、村干部带领群众致富能力不强的现实情况，通过“帮谋划、帮项目、帮联络、帮资金”等方式，帮助破解发展集体经济瓶颈，形成部门与村级之间信息共享、共同发展的新局面。截至目前，共组织技能培训、“卫生下乡”、慰问老党员等活动30多次，发放救济资金5000多元。

　　“1个新村官+1个老村官”，提增发展力。机关干部担任新村官“辅导员”，对新村官进行帮扶培养，以“过来人”身份感同身受地传授工作经验，提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力，尽早实现自我角色转换。通过结对交流，积极促成全体大学生村官实现从“镀金”意识到“扎根”思想的转变，从“浮夸”意识到“沉底”思想的转变，从“迷茫”意识到“服务”思想的转变。

　　(作者单位：临海市白水洋镇党委)