针对存在的培训方式单一、内容陈旧和质量不高等问题，山东省沾化县建立实施了干部教育培训“月部署、季研讨、年考核”制度，进一步提高了教育培训的针对性和实效性。

　　去年以来，该县将干部教育作为创先争优活动的有效载体，改变以往教育培训“内容组织定，学员不知情”的“计划型”培训模式，按照“干什么学什么、缺什么训什么”的原则，实施“月部署，让干部有所学”；“季研讨，让干部有所悟”和“年考核，让干部有所得”党员干部教育培训机制。沾化县在每月底向全县党员干部发放《干部学习需求调查表》，经汇总筛选，并结合形势和工作需要确定出下个月的10个学习专题，以菜单的形式在《中国沾化》政府网站、《沾化党建网》上发布，供广大干部自主选学。