26日，江苏淮安市楚州区举行公开选拔科级领导干部任职仪式，与以往公开选拔有所不同的是，该区此次公选产生的教育局副局长等9名科级领导干部，全部实行“聘任制”。

　　淮安市楚州区是江苏省加大竞争性选拔干部工作力度改革试点区，此次公开选拔的9名区直机关科级领导干部，为区直机关历年公选规模最大的一次。经过笔试、面试、组织考察等程序，最终任用的9名同志平均年龄仅34岁，最年轻的仅27岁。

　　据楚州区委常委、组织部部长秦浩介绍，“本次公开选拔的干部与以往相比在管理方式上有很大不同，除了实行1年试用期、规定5年最低服务期限外，最突出的亮点在于对选拔产生的干部全部实行‘聘任制’，公选的9名同志一年试用期满经考核合格的正式聘任2年。聘任期满考核合格的纳入正常干部进行管理。试用期或聘任期考核不合格的，将免去聘任职务。”他说：“实行公选干部聘任制，将对他们以后的工作形成持续压力，将有效破解少数公选干部‘能考不能干、一提定终身’的现象。”

　　据悉，实行公选科级干部“聘任制”，在淮安市乃至苏北地区尚属首次。楚州区今后所有通过竞争性选拔产生的干部将全部实行“聘任制”，并逐步推广到区委管理的其他科级领导干部。