浙江在线台北5月26日讯(特派记者 童俊) 5月26日,由浙江省人力资源经理协会、台湾1111人力银行联合承办的“2011年两岸人力资源交流与合作高峰会”在台北举行,浙江省副省长龚正出席了活动。
这是浙江省首次组团赴台举办的人力资源专项交流活动,也是浙江代表团此次赴台系列活动中的一项重要内容,将为整合两岸人力资源、推动跨海人才交流打下坚实基础。
浙江在台建立人力资源经理培训基地
近年来,随着两岸经济社会的不断发展,经贸、文化等领域交流的不断深入,为两岸开展人力资源交流与合作,提供了难得的机遇和广阔的空间。
其中人力智力培训是两岸人力资源交流与合作的主要内容之一,台湾地区在人力资源管理方面有着不少先进的管理理念和好做法,值得浙江学习和借鉴。
在活动现场,浙江省人力资源经理协会和台湾1111人力银行签署了两岸人才交流合作框架协议,双方就人才网互联互通、人力智力培训等问题进行了磋商,达成了富有建设性的共识。
浙江省人力资源经理协会还在1111人力银行建立了浙江省人力资源经理培训基地,每年选派浙江知名企业的人力资源经理赴台接受培训,提升浙江企业人力资源的整体水平。
通过联网对接和信息共享,浙江人才网和台湾1111人才网还将联手发布娃哈哈、传化集团、奥普集团等100多家浙江知名企业的人才需求信息。
100名台湾大学生暑期将到浙江企业实习
活动现场,浙江省领导还向台湾的大学生们发出了邀请:暑期来浙江实习。
暑假期间,台湾大学、成功大学、中山大学、台湾科技大学等10多所台湾高校的100位大学生,将到浙江传化集团、娃哈哈、广厦控股集团等35家知名企业进行为期4周的实习,涉及机械电子、海洋工程、企业管理、生物医药、精细化工、现代物流、文化创意等行业。
暑期实习将加深台湾大学生对浙江经济社会发展、文化风情、工作环境了解,促进他们专业知识与实践能力的协调发展。