一批批新提拔的干部走上领导岗位。他们有闯劲，有锐气，不论是党委、政府还是普通百姓，都对他们寄予厚望，希望他们能有所作为。

　　面对新的岗位、新的任务，不少领导干部很有激情，根据自己的经验与判断，进行改革创新。这是好事，说明大家都想实实在在在自己的岗位上做出成绩。

　　但需要警醒的是，新官上任之后，一定要摆正自己的位置，切不可因原来的成绩沾沾自喜，更不能因为得到提拔与重用就目空一切。

　　每一位新提拔的干部，在新的岗位上，都可以说是一名新兵。面对新形势新局面，有待改进和提升的地方有很多。更何况，职务高了，对领导水平的要求也会随之提高。刚到一个陌生的工作岗位，对工作环境还不熟悉，对各项业务研究还不透，当务之急是先从自身修养上对自己提出要求，努力提高素养，锻炼业务能力，尽快进入角色，多把心思用在熟悉工作、了解情况上。唯有如此，才能在新的工作岗位上做到游刃有余、先行一步，为胜任新的工作奠定扎实的基础。

　　当然，比业务水平更重要的，是领导干部的自身态度。如果因为工作岗位的变动就自鸣得意、倨傲自负，那么即使再有才华，也不可能得到大家的认可。

　　领导干部们一定要学会摆正心态，戒骄戒躁，切不可因为得到提拔就端起“官架子”，与下属、与基层百姓拉开距离。一味地太把自己当回事，只会停滞不前。新春快到了，新任领导干部不妨利用节假日多深入基层摸实情，多到群众中听呼声。只有学会谦虚谨慎，礼贤下士，才能真正团结干部群众，为百姓做好事，做实事，共创一番事业。