浙江在线杭州5月7日讯(记者 潘杰) 记者从今天召开的浙江省干部教育培训工作新闻通报会上获悉：2008年以来，我省累计培训各级党政干部233.4万人次，2011年干部教育培训效果评价的满意度列全国第六。

　　德育为培训重中之重 德才兼备将以德为先

　　近年来，我省围绕提升各级领导干部思想政治素养，强化理论武装和党性教育。充分发挥党校主阵地作用，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为中心内容，充实教学计划、完善教学布局、注重改进教学方式，及时安排了十七大和历次全会精神的专题学习，邀请专家解读、组织学习讨论。

　　在各级主体班次中普遍设置了研读马克思主义基本著作等教学内容，采取经典文选导读、专题辅导、学习研讨等形式，组织领导干部重温经典，学习掌握马克思主义的基本立场、观点和方法论。

　　此外，突出“德才兼备、以德为先”的培训导向，把德育教育作为培训的重中之重，切实加强领导干部“官德”教育。近年来，先后组织主体班次学员到欠发达地区开展实践调研；赴井冈山、延安干部学院开展党性教育专题培训，受到普遍欢迎。

　　网络学院给力 省管干部每年要修60学分

　　2010年开始，为了适应信息时代发展，更好地满足领导干部日益增长的个性化、多样化学习需求，我省全力打造“浙江领导干部网络学院”。

　　与传统干部教育培训方式相比，网络学院学习模式方便灵活、内容前沿丰富、方式互动多远、管理规范有效。网络学院的学习平台融入了“移动阅读”先进技术，实现了对电脑、手机、电子阅读器等多终端支持，以便领导干部可以充分利用碎片时间上网学习，有效缓解了工作学习之间的矛盾。

　　目前，网络学院已累计更新各类精品课件900多门，电子图书3000余册，拥有视频点播资源近万小时、论文期刊几千万册，内容涵盖政治理论、经济建设、社会管理、领导艺术、人文素养等领域。在传统在线学习基础上，领导干部还可以在网络学院发表原创文，回复他人发言并交流等获得学分，迄今已累计有原创文章500多篇，学习评论上万条。

　　为了规范考核，我省制定出台了《浙江领导干部网络学院学分考核办法》，规定省委管理的领导干部参加网络学院学习每年需达到60学分。每逢年底进行考核，并通报情况。2011年，纳入考核的1893名省管领导干部中，合格率为98.7%。

　　干部教育培训下基层 联合校企建阵地

　　近年来，我省在抓好省本级培训同时，高度重视对基层干部教育培训的支持和指导，积极推动优质培训资源向基层倾斜。

　　我省将基层干部培训纳入整体计划，制定实施了《浙江省实施基层干部“科学发展主题行动计划”总体方案》，每年协调财政部门划拨500万元专项补助资金支持基层党校发展。2011年来，依托省、市、县三级党校，配合换届工作等，开展以乡镇党委书记、村级党组织书记等在内的全员集中轮训，共培训基层干部15人次。

　　浙江大学是中组部确定的13所全国干部教育培训高校基地之一，省委组织部与该校建立基地建设日常沟通机制，在培训品牌建设、培训示范基地建设等方面合作，确定阿里巴巴电子商务平台等为现场培训教学示范基地，形成教学基地网络。

　　另据了解，网络学院在11个地市建成分院基础上，今年继续建立省直机关、省属高校、省属企业等3个分院，逐步形成“1+11+3”的全省领导干部在线学习网络体系，并逐步覆盖全体省管、市管、县管干部和机关、企业、高校有关人员公约10万人。