浙江在线杭州7月10日讯(记者 俞雯祺 吴睍 实习记者 潘心怡) 10日下午2时，杭州主城区气温攀升至37℃，虽太阳没有到火热的地步，但闷热的天气也让人直呼受不了。为维护杭城的市容整洁，环卫工人一直坚守在自己的工作岗位上，那一抹鲜艳的橙色变成了杭城最美丽的风景。

　　一天喝去2.5L水、汗水濡湿头发

　　当记者捕捉到田师傅的身影时，他正蹲在树荫下看报纸，而当记者想要与他坐下交流时他却笑称“我可不能坐下，公司会有人来查岗的。”

　　上周，连日的高温让杭城老百姓直呼“伤不起”，走进大大小小的商店一定都是空调开放。而一直坚守在岗位上的环卫工人除了在树荫下遮阳外，似乎只剩下多喝几口水了，田师傅说最热的一天他能喝掉5瓶500ml近2.5L的矿泉水。

　　有时候汗水能湿透全身，男人也没办法抹东西或者带个遮阳物品，有时候一条毛巾挂在脖子上擦擦汗，他说工作就是这样的，忍忍就过去了，毕竟在这个岗位已经十年，都已经习惯了，保俶路来回走过多少遍都没法数清了。

　　田师傅告诉记者，夏天虽然没有秋天那般落叶多，但雪糕纸、空塑料瓶明显增多，为他们的工作增加了不少负担，希望游客市民能多注意下。

　　在西湖边打扫卫生的陈大姐仅仅戴了一顶草帽来遮阳，一身厚重的衣服压得她快透不过气。即使湖边时不时地吹来微风，也无法抚平她的眉头，满脸的汗水时不时地滑落。

　　“天天回去不仅衣服是湿的，就连头发上都被汗水给浸透了。”陈大姐边用袖口抹汗边说道。

　　高温作业政策：轮岗制、补贴费

　　“公司每个月还多发了165元的高温补贴，还挺不错的。”说到高温补贴时，田师傅憨厚地笑了。从事这个工作已经十个年头的他，经历了工资从400到2000的变迁，对于这165的补贴已经觉得很满意了。

　　另外，田师傅还告诉记者，公司已经实施了高温天的轮岗制度，每隔一天他就能够在中午休息上3个小时，“大家中午能够轮流休息会，下午精神都能好很多！”一旁的工友们都这样说。

　　相比田师傅，陈大姐则一年四季都要坚持工作12个小时。中间吃饭1个小时休息，也只能躲在小房间小憩一会儿。她说，从来没有听说过有轮岗机制，在这里工作的都是一样12个小时，上午5点到下午5点。

　　谈到高温补贴，陈大姐情况似乎也不及田师傅，她说：“我也没什么文化，不知道高温补贴有没有变化，现在每个月拿的也就好像是100元钱。”她那被热得通红的脸上一直带着腼腆的笑容，不愿意多说。

　　同一岗位不同待遇 是老板不作为？

　　根据日前出台的《防暑降温措施管理办法》，规定最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　另外，浙江省《2010年关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》中指出，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。

　　劳动者如果发现用人单位未按照规定发放清凉饮料费的，可以拨打电话12333，86612333咨询具体政策或者投诉维权。

　　同样是环卫工人，同样是在杭州城里做清洁工作，同样是在高温天下坚守岗位，付出艰辛劳动，为何田师傅就有得轮岗，陈大姐却没得休息？高温费也发的不一样？

　　记者致电陈大姐所在的钱宏保洁公司，负责人之一的蒋兴刚告诉记者，无论哪个时期，他们的环卫工人都是工作12个小时，没有特别针对高温天气实行轮岗机制。提起高温补贴，一直支支吾吾，竟说员工说100块那应该就是那个数；而当记者想要在采访下去，他却说对保洁公司的具体运作并不是很清楚，公司的事都是妻子在负责，但是却不肯给妻子的电话。

　　记者快评：尽管政策有了，监督电话也有了，但作为底层员工并不一定清楚有高温费或者高温费的标准，即使清楚也往往敢怒不敢言，觉得怕丢了工作得罪了谁。高温费本就不多，高温轮岗也是在情理之中，为何在某些领域却落实不到位，或许企业老板也该付一点责任。