浙江在线01月17日讯 过去的一年，金华最缺什么样的人才？昨天，记者在市人才交流中心获悉，2012年我市各类人才需求汇总已经出炉，市场营销类、机械类、服务类、管理类人才需求最大。哪些行业多金，哪些行业低迷，2013年，我们不妨按图索骥找机会。
哪些人才需求大？
2012年我市人才需求主要集中在市场营销类、机械类、服务类、管理类这四大领域，其中，企业对于市场营销类的人才需求居榜首，全年需求总数达到了16268人。
个别月份，机械类人才的需求超过市场营销类人才的需求。机械类的人才需求也一直保持在一个稳定的状态，全年的人才需求总数达到了15222人。
服务类的招聘主要集中在9月份左右。这是因为，服务行业在每年的下半年迎来旺季，因此，对于服务行业来说，在9月份开始为年末做好打算是必不可少的，这一点也在人才需求的排行榜中体现出来了。9月份至11月份，服务类的人才需求排行第三位，其招聘需求也达到了3147人。金华作为服务行业较为发达的地区，全年的人才需求达到了10581人。
在人才需求的排行榜中，工艺美术的排行虽然不是很靠前，但是也值得一提。随着传媒、广告以及网络的迅速发展，市场对这类人才的需求也是与日俱增，企业特别需要有经验的人才，这样可以迅速为企业产生经济效益。
企业对于一线工人的需求也是有增无减，这里的一线工人不同于我们传统意义上的农民工，这里的一线工人指的是有技术含量的，特别是懂切割、机床的技术工人。然而，企业也面临着一线工人的需求问题，一方面从技校毕业的学生不少都缺乏过硬的专业技能，同时也缺少吃苦耐劳的精神；另一方面，作为有经验的一线工人，企业都会想尽办法留住他。所以，现在市场缺乏的就是肯吃苦、有过硬的专业技能的一线工人。
哪些行业薪酬多？
物价涨了，应聘者对于待遇的要求也一年比一年高，这样的愿望跟现实之间，有多少差距呢？
据统计，“销售和营销经理”月薪的高位数达到了6410元，中位数为3820元。在机械类中，机械、设备工程人员的月薪高位数，分别为4020元、4060元。相对于市场营销类和机械类的工资待遇，服务类职员的工资相对偏低，月工资保持在2000元左右。
计算机类是前些年的热门专业，这类人才的薪酬高位数在4940元，中位数为2630元；而通信工程技术人员的薪酬高位数可达6980元。采购经理薪酬的高位数为4630元，中位数为2730元。
2012年，楼市低迷，房地产业务人员的薪酬也萎靡不振，薪酬的高位数在3940元，中位数为2320元。与此同时，金融类人才的薪酬相对较好，银行信贷员薪酬高位数为6470元，保险理赔员的薪酬高位数为6120元。
在中高级人才当中，企业经理(厂长)的薪酬高位数达到13350元，中位数也有6560元。
人才市场贴海报揽人气
随着网络普及，网上招聘越来越受到企业和应聘者的欢迎。但是网络招聘的发展对于市场招聘的发展造成了巨大的冲击。尤其是现在的大学生，喜欢足不出户在网络上寻找适合自己的工作。
在采访中，市人才交流中心人才交流部副部长吕勇健说，他刚去了浙师大以及各个社区张贴海报，希望接下来的招聘会能被更多人知道，也希望通过张贴海报招揽更多人气。
“1月12日，我们刚安排了一场营销、外贸、广告、物流的人才专场招聘会，3月16日有一场关于商贸、餐馆、宾馆酒店服务业人士专场的招聘会。”他说。
今年3月份，还将有一场外出招聘活动，到时候会组织企业到安徽省合肥市，针对金华本地在IT电子、生产制造类、汽车以及机械方面的人才稀缺开展人才招聘活动，这样的专业对接招聘可以大大解决企业招聘难的问题。
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