“发票抵税”面临法律风险
浙江浙联律师事务所律师朱觉明告诉记者：“企业要求员工拿发票换取工资、奖金，已经涉嫌违反《劳动法》相关条款，而企业拿这些发票来‘抵税’，也不是‘合理避税’。按照规定，企业收支时发票类目、金额应该和实际一一对应，这些拿来充抵的发票，实际上没有这笔支出，属于做假账，也是逃税行为的一种，一旦被税务部门查实将受到处罚。”
《刑法》规定，逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大的行为。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
该罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。
记者向上述财务人士了解到，税务部门一般会通过“缴税评估”和“税务稽查”两种方式不定期对企业的财务情况进行审查。
对于个人买卖发票，朱觉明律师说，也涉嫌违法，特别是存在“主观故意”时，尤为明显。《中华人民共和国发票管理办法》规定：私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的，由税务机关依法予以查封、扣押或者销毁，没收非法所得和作案工具，可以并处1万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十九条：违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收非法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款一倍以下的罚款。
“发票抵税”并非“一本万利”
“对员工来说，虽然从账面上看，的确是增加了收入，不过从长远看来，吃亏便宜还真不好说。”上述财务人士告诉记者，比如员工遇到工伤，理赔的需要依据个人完税证明来核定赔偿金额。如果个税少缴了，那么完税证明上显示的收入比实际收入少，赔偿金就会相应减少。此外，如果出现劳资纠纷，完税证明比实际收入少，也会在打官司的时候吃亏。其他方面，出国留学、移民这类情况，完税证明的重要性更不必说，如果收入低，达不到要求的门槛，出国手续就办不成。这样看，拿发票冲抵工资、奖金，是占了小便宜吃了大亏。”
出于当前利益，很多企业，特别是中小型、私企要求员工用发票充抵薪酬的不在少数，而大型企业、上市公司这样做的相对就少很多。
“上市公司的财务制度比较严格，而大企业，相对巨大的营业额来说，员工弄来的发票就有些“杯水车薪”了。”
（每日商报）
- 预期收益5%以上 锁定年终奖银行理财产品抢先下手
- 新蓝领年终奖情况怎样 房地产经纪人拔头筹
- 各种悲催理由克扣年终奖? 并非说扣就扣
- 今年新生代打工者流行在城里过年 八成企业有年终奖
- 金融机构“抢钱战”从年底打到年初多家银行调高部分理财产品收益率
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
