浙江在线02月20日讯 他们来了，又回去了。每年春节，他们都要搭上汽车或是火车，从沿海的台州往返于内陆的各个乡村。
在很多人的概念里，没过正月十五，都还算过年。可这样的新年气氛，已经挡不住忙碌的脚步。从正月初四开始，全市各地的劳动力市场，甫一开门，从全国各地来的务工者以及从全市各企业来的招工者，便挤满了大厅。
这个时候，我们又会谈到一个话题：用工荒。
用工荒，是真荒还是假荒？是特定现象还是普遍现象？它的背后，到底是用工荒，还是找工难？
路桥区劳动力中心市场，是本市外来务工人员找工的“晴雨表”，据初步统计，节后进场人数维持在每天2万人左右。这一数据，与去年基本持平。在椒江和黄岩的劳动力市场，情况大抵相同，其中黄岩略有下降。
总体而言，全市各劳动力市场反馈的信息表明：外来务工者人数与往年基本持平。
在金松看来，所谓的用工荒，与特定的时间点有关。
金松是台州市就业管理服务局局长，春节长假一结束，他和他的同事就奔波在全市各地的劳动力市场，一方面了解节后用工情况，另一方面组织落实各地的招聘活动。
根据市就业管理服务局的统计，每年需就业的大中专学生约6万人，而从外地过来的务工人员，2011年统计为216万人，2012年则为233万人，还有增长。
“事实上，全市各地每年可提供的岗位数，累计在二三十万个。”金松表示，总的来说，还是“供大于求”，就业压力依然较大。
这几年下来，之所以每逢节后大家都在喊“用工荒”，金松认为，除了春节务工者返乡、节后订单增多的因素外，台州企业的自身条件，也在影响着“是否招得到人”。
“我市一些企业一直喊‘招工难’，主要是企业本身较为低端，无法给员工提供更好的就业环境和更有利的职业生涯，这就造成留不住人，也招不到人。”金松表示。
其实，针对特定的时间点——春节过后，全市各县(市、区)已经开始陆续举办招聘会，并通过各种渠道，为在台州的务工者们提供用工信息，也为台州的企业提供务工者们的需求。
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