昨天下午，不少企业直接将招聘车开到市区牛山劳务市场门口，只要达成就业意向，马上开车走人。苏巧将施雅慧摄
浙江在线02月20日讯 昨日是正月初十，温州市区东屿路温州市职业介绍指导服务中心里一片冷清。
“开张第4天了，每天介绍成功的只有10来单，连去年的一半都不到。”林丽丽在职介中心开介绍所已十余年，如此冷清的招工场面还是头回碰到。
委托介绍所招人，4天没回音，矮人松糕店老板林先生终于按捺不住，亲自跑来拉人。
河南籍务工人员张建华还没进门，就被几名招工人员围住。“会开车不，我们缺名驾驶员，可以的话，马上上岗。”
春节开春，一年一度的节后招工热潮并未如期而至。记者从职介中心了解到，节后温企用工需求旺盛，但结构性用工矛盾突出，服务业、制造业等普工岗位缺工严重。
招工者：
普工一人难求
“早起的鸟儿有食吃，今天都初十了，怎么人还是这么少？”职介中心一名负责人如此感叹。职介中心以中低端劳动岗位招聘为主，往年初七、八大批外来务工人员赶来求职，“今年人少了很多。”
据统计，昨日职介中心登记企业1389家，提供岗位数10477个岗位，入场人数1100人次，同期相比减少五成，岗位缺口达9565个。不少企业反映，普工最难招。据了解，昨日普工招聘人数为2108人，缺口达1953人，其中最缺的依次为服务员、学徒、驾驶员等。
“有时候感觉招服务员比招工程师还难。”在市区经营餐饮店的王达亲自来现场招人。苦苦等待了一上午，还是一无所获。“我们将服务员月薪调高到了3000元，还承诺一定的福利待遇，怎么还是找不到人啊？！”
而职介中心外，设计公司老板张星华举着招工牌，向路过的每个人打招呼：“干不干保安，立刻就签合同。”看到鲜有人停下脚步，他干脆喊起来：“公司招保安，吃住全包，一个月2000元，合适马上上车走。”
“现在的求职者都是90后，教育程度都不错，对要吃苦的一线岗位有很大抵触情绪，不愿意做。”一鸣招聘主管汪寅分析道。
求职者：
不慌不忙“挑拣”
一边是招工者“求才心切”，而另一边却是求职者的“不慌不忙”。
“有没有轻松，又工资高的活儿？”每每听到这样的求职要求，林丽丽都开玩笑地反问：“你有吗？帮我介绍好了。”相较以往，如今的求职者有了更多的选择权。太早不行，没有休息天不行，时间太长不行，就业的要求越来越具体化。
“6点半？太早了！”来自湖北的吴元明想找一份家政活儿，一听说对方要求上午6点半到岗，毫不犹豫就拒绝了。“白天班，一天三四个小时就差不多了。”
福鼎一家企业开出了每月2700元的工资招聘20名流水线工人，并承诺报销车费、包吃住，4天以来，仅招到2人。“去年，20个人一天都能招起来，今年来看的人都嫌太远了。”介绍所阿姨无奈地说。记者在现场看到，不少求职者只是四处溜达张望，还有的在现场读起了报纸，十分悠闲，完全没有找工的紧张情绪。
“没有合适的就再等等”成了求职者的普遍心态。而当记者反问“如果没有合适的怎么办？”他们也回答得十分干脆：“没有，就去别的地方找找。”
近年来，企业遭遇“招工难”已是常态。职介中心相关负责人分析，温州生活成本不断提高，对低端打工者有很大的影响。“多个二三百元，相比房租等快速上涨，对低端打工者吸引力并不大。”生活成本的增加，加上经济的不景气，一定程度上加重了“招工难”。“温州劳动密集型企业多，低端打工者少了，中小型企业的发展会越来越严峻。”该负责人如此预计。
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