浙江在线03月21日讯 刚刚过去的2012年，对大多数的房企来说，是日子比较难过的一年，为了生存，他们使出了浑身解数，苦苦挣扎。
那么，这种苦日子对房企高管们的收入有影响吗？记者查阅了145家沪、深两市上市的房企年报或季报后发现，至少有44家房企的高管年薪在一百万元之上，仍是年薪收入较高的一个行业。
万科管理团队
年薪在业内遥遥领先
万科近日披露了2012年年度报告，董事长王石年薪税前1560万元、税后887万元(资料显示，王石2011年的年薪为1504万元，税后收入为857万元)；万科总裁郁亮年薪税前1368万元、税后782万元。紧随其后的是华远地产董事长任志强，年薪税后691.66万元。金地集团董事长凌克排名第四，年薪税后507万元。此外，尚有7家房企的主要高管，年薪在200万元之上。还有一个比较有意思的是，这些高管任职的房企，有不少是国企，其中包括万科、华远、保利、中航地产、万通地产等。
万科是房地产界的大哥大，是唯一一家连续多年销售收入超1000亿元的房企。其管理团队人员的年薪，绝对称得上是一流级别的。万科的4位执行副总裁、4位副总经理，有3位年薪在300万元以上，有4位在400万元以上，有一位在500万元以上，其中业内比较有名气的执行副总裁毛大庆，税后年薪461万元。据有关媒体不完全统计，在已发布2012年年报的230家A股公司中，年薪排在前十位的高管，万科的高管团队占了八席，在业内遥遥领先。
总市值、总资产、净利润都只有万科一个零头的华远地产，因为有了任志强而出了名，而这样一个小公司，其高管任志强可以拿到税后年薪691.66万元，排名第三，引起了一片口水。其实，在这家公司的高管队伍中，至少还有三位的年薪在200万元以上。不过，相比之下，中规中矩的公司还是多数。比如，另一家央企保利地产，凭借扎实的功力，在前两年的宏观调控中稳步发展，去年跻身千亿销售额队列。但其高管的年薪，跟其他房企相比不算多。除了总经理朱铭新年薪在200万元以上，其他7位副总经理年薪都在180万元左右。
宋都董事长是我省
上市房企年薪最高者
跟万科等国企相比，我省房企的高管年薪要“寒酸”多了。据不完全统计，我省只有5家上市公司的部分高管年薪上百万元，而且没有一个高管的年薪达到200万元。
除绿城之外(由于绿城是在港上市公司，不在本文统计、比较之列)，滨江集团是我省所有上市房企中效益最好的公司，去年完成营业收入64.9亿多元，利润总额达到17亿多元。从对比来看，其管理团队的年薪也是较高的。董事长戚金兴年薪120万元，总经理朱慧明110万元，其他5位副总经理年薪都是96万元。
不过，我省上市房企高管年薪排名第一，却是去年借壳上市的宋都股份，其董事长俞建午的年薪有188万元，总裁汪萍年薪168万元，其他4位副总裁年薪都在100万元。此外，宋都股份的部份高管还享有股权激励，其总体收入应该更为可观。宋都股份去年的业绩也不错，完成主营业务收入30.4亿多元，完成营业利润6亿多元，股价也比华远地产高多了。
至于其他三家上市公司，广宇集团、顺发恒业、宁波富达，都只有一个高管年薪超过100万元的。顺发恒业的副总经理程捷年薪128.36万元。宁波富达总裁马林霞年薪118万元。广宇集团常务副总裁江利雄年薪125万元。而去年刚刚接班的广宇新帅王轶磊，其年薪为71万元。名誉董事长王鹤鸣年薪有80万元。
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