浙江日报杭州4月10日讯随着毕业的临近，每一次招聘会对应届毕业生来说都显得很重要。今天，省人才市场与本报合办的“2013浙江省高校毕业生公益性专场招聘会”，就为90后应届毕业生提供了和企业面对面的机会。在招聘现场，110家企业带着2000余个岗位前来揽才，7400余人次前来求职，达成意向1500余人。
吃苦耐劳受青睐
上午9时不到，招聘会现场已经人头攒动。许多企业的招聘人员站在过道里，招揽过往的求职者。
在现场看了一圈后，用人单位的招聘信息让不少应届毕业生稍稍松了口气。很多用人单位向应届毕业生抛来了橄榄枝。
“欢迎2013届优秀毕业生”，浙江德创环保科技股份有限公司特地在招聘信息上印上了这几个字。负责招聘工作的庄小姐说，公司对求职者的要求并不高，学历在大专以上即可。
庄小姐告诉记者，从去年下半年到现在，他们发现应届毕业生求职的变化很大，“刚开始可能以为时间还多，找工作不急，来应聘的对薪酬要求也不低。现在则低调了很多，目标也比较明确。对于这样的应届毕业生，我们愿意提供培训和发展的机会。”
记者发现，许多企业对求职者的学历要求并不高，只要能吃苦，公司愿意给应届毕业生提供就业机会。
用人单位对应届毕业生敞开大门，主办方也为他们提供了各种就业服务。在入口处，主办方开辟了一个毕业生服务区域，专门替毕业生解答就业流程、落户、人事档案管理等问题。工作人员正在向求职者派发浙江人才网个人操作指南，方便他们在网上递交简历找工作。
低调务实获认可
在招聘会现场，记者遇到了来自浙江农林大学土木工程专业的大四学生朱佳俊，还在实习中的他，特意请了半天假来找工作。
“上次应聘的公司，都没有答复，所以我要主动出击，毕竟现在公司要应届毕业生的有限，适合自己的更少。”朱佳俊说，他很希望去一些有发展潜力的大公司，天天跑工地也没关系，只要能积累更多经验。
“招聘会是迈向职场的第一个关口。”朱佳俊说，希望学校开设的就业指导课能更有针对性，也希望用人单位能够多给应届毕业生一些锻炼的平台。
务实的求职者也更容易得到企业的认可。
钱不是问题、能力不是问题、发展不是问题，只要你特别能吃苦、特别能奋斗、特别能坚持……待遇你来定。常山县安泰轴承有限公司打出的招聘口号，吸引了不少求职者驻足。该公司这次推出了10个销售岗位，公司负责人吴庆华特地赶到杭州招聘。
“现在很多大学生实践经验太少，对社会了解欠缺，吃苦的精神也比较缺乏。”吴庆华告诉记者，公司新进的大学生一直由他自己培养，很多大学生做销售，做了一段时间后，吃不了苦，就跳槽了。
“企业不怕培养人才，怕的是留不住人才。”吴庆华说，做销售能坚持两年以上的，大多能成为优秀人才，“大学生应该下到车间、基层一线去锻炼，积累经验，对将来很有好处。”
销售人才更紧缺
记者在采访中发现，销售类人才依然是不少企业急需的，许多求职者也将目光聚集在此。
一件黑色小西装，一副黑框眼镜，手拿一叠资料。早上8时不到，浙江工业大学工商管理学专业的大四学生沈文欢就来到省人才市场。他告诉记者，由于一直准备考研，错过了很多招聘的机会。上个月得知考研失利，工作还没着落，心里很着急。
“我现在基本明确就业方向了，销售方面的。”他开始了应聘之旅。
浙江升华云峰新材股份有限公司是沈文欢面试的第3家公司，在简短表达了自己对销售工作的诚意后，他面带微笑地回答招聘人员的问题，整个交流过程应对自如。公司招聘人员提醒他：“作为企业，我们注重的是岗位价值，而不是学历价值，希望你把目光放到长远的职业规划中去。”
3月份，杭州在11个地市中，以2.8万人的招工需求名列榜首，求职者有3.3万人。而宁波的岗位需求达4157人，求职人数近8万人，竞争十分激烈。有关专家提醒应届毕业生，在这种情况下，更要端正心态，不要好高骛远。
毕业季到了，本报将继续关注高校毕业生的就业情况。
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