省级机关处级领导干部首次面向“两新”组织人员
浙江在线05月24日讯 千里马常有，而机会不常有。但是现在，机会来了——根据中共浙江省委决定，从5月下旬开始，全省省直单位共135个职位虚席以待，等你报名竞争。
这135个职位，包括省管副厅级领导干部、省级机关处级领导干部和一般公务员三个层面。
其中，省级机关处级领导干部职位中，有5个是专门面对两新组织(新经济，新社会)工作人员的。这在历年的干部选拔中还是第一次。
昨天，记者从省外宣办举办的新闻发布会上了解到，本次报名工作从今天上午开始，到5月27日18时结束。
5个处级机关干部位置专门面向“两新”组织人员
这次省直单位干部选拔，推出了135个职位，包括省管副厅级领导干部、省级机关处级领导干部和一般公务员三个层面。
其中，省管领导干部职位27个。分为省级机关事业单位、本科高校、省属企业职位3个类型。
省级机关处级领导干部职位20个。包括面向省部属单位工作人员跨部门选拔职位10个，面向县乡具有乡镇(街道)党政正职工作经历人员选拔职位5个，还有5个职位，专门面对“两新”组织工作人员。
记者查了一下网上的说法，“两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
昨天的新闻发布会上，发言人表示，面向“两新”组织选拔省级机关处级领导干部，这在我省还是第一次，目的是为了尝试突破体制壁垒，扩大干部来源，以及加大干部交流。
省级机关主任科员以下职位88个。面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公务员公开遴选，要求报名者有2年以上基层工作经历。
基层公务员重点选拔80后
这次竞争性选拔干部工作，是2000年以来省直单位组织开展的第7次竞争性选拔。
“这次就是希望选拔一批敢担当、能创业的狮子型干部。“省委组织部常务副部长、省直单位竞争性选拔干部工作办公室常务副主任于跃敏说。
这次选拔还有几个特点。
重点培养选拔专业性结构性干部。对年轻干部、女干部、非中共党员干部等结构性干部职位，会适当放宽资格条件。
省管副厅级年轻干部职位，重点选拔40周岁以下干部；处级领导干部职位重点选拔“75后“干部；一般公务员职位重点选拔”80后“干部。
“我们在选拔中坚持‘干什么、考什么’，这样能让经历丰富、实际能力强的干部有更多机会入围。”于跃敏说，笔试的时候重点测试报考者分析问题、解决问题的能力，面试则实行“一职一卷”，“确保让干得好的也能考得上。”
选拔程序：
本次选拔主要包括宣传动员、推荐报名、资格审查、笔试、面试、经历素质质量化评价、组织考察、讨论决定、任前公示等环节。
报名时间：
2013年5月23日上午到5月27日18时
报名方式：
采取组织推荐或个人自荐相结合的办法进行。省管领导干部职位采取网上报名或现场报名方式，须现场资格审查确认。
报考处级领导干部职位和一般干部职位的实行网上报名，网上审查。
报考人员可通过浙江组织工作网(http://zjdj.zjol.com.cn/)按要求录入报考信息。
监督措施：
为确保选拔工作风清气正，专门组建了监督组，举报电话为0571-12380，欢迎媒体和干部群众监督。
这次省直单位干部选拔，推出了135个职位，报名工作从今天上午开始，到5月27日18时结束。
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