今天起，2013年省直单位竞争性选拔干部接受报名。今年选拔共推出135个职位，更加注重畅通人才交流渠道，首次打破体制壁垒，拿出5个省级机关处级领导职位面向新经济组织、新社会组织“两新”工作人员。
昨日，省委外宣办召开新闻发布会，省委组织部常务副部长于跃敏通报了选拔工作情况。
135个职位分三个层面
今年是省直单位组织开展的第7次竞争性选拔，共推出职位135个，分省管副厅级领导干部、省级机关处级领导干部和一般公务员三个层面。
——省管领导干部职位27个
1、省级机关事业单位副厅级领导干部职位15个。
选拔专业性领导干部职位8个：省委党校副校长、省经济和信息化委员会总工程师、省住房和城乡建设厅副厅长、省交通运输厅副厅长、省商务厅副厅长、省审计厅副厅长、省统计局副局长、省农业科学院副院长。
定向选拔年轻干部职位3个：省质量技术监督局副局长、省体育局副局长、省总工会副主席。
定向选拔女干部职位3个：省教育厅副厅长、省人力资源和社会保障厅副厅长、省农业厅副厅长。
定向选拔非中共党员干部职位1个：省科技厅副厅长。
2、本科高校副校级领导干部职位9个。
浙江师范大学副校长、宁波大学副校长、浙江中医药大学副校长、浙江外国语学院副院长、嘉兴学院副院长、台州学院副院长、衢州学院副院长、丽水学院副院长、宁波工程学院副院长。
3、省属企业领导人员职位3个。
省交通投资集团有限公司副总经理、浙江冶金集团(杭州钢铁集团公司)副总经理、浙江长广(集团)有限责任公司副总经理。
——省级机关处级领导干部职位20个
面向省部属单位工作人员跨部门选拔职位10个，面向县乡具有乡镇(街道)党政正职工作经历人员选拔职位5个，面向新经济组织、新社会组织工作人员选拔职位5个。
——省级机关主任科员以下职位88个
面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公务员公开遴选。
5个处级职位首次面向“两新”组织
首次面向“两新”组织工作人员选拔的有5个岗位，分别是：省委组织部两新党建处副处长、省审计厅外资审计处副处长、浙江省地方税务局直属二分局副局长、省安全生产监督管理局危险化学品监督管理处副处长、省机关事务管理局经营管理处副处长。
首开先河，报考者的范围认定要求严谨。
报考者要求具有大学本科以上学历，1975年1月1日以后出生。应为现任省部属、设区市(厅)属、县(市、区)属企业以外的其他大型企业和党组织列入省级双重管理的非公有制企业(以相关机构认定为准)的中层正职；现任民政部门登记在册的获4A及以上等级的社会组织的专职主要负责人。担任以上职务的报考人员须任职满3年。
此外，“两新”组织工作人员具有副高以上专业技术资格或具有博士学位或具有全日制硕士研究生学历学位，且工作满5年(2008年6月1日前参加工作)的，也可以报考，并且不受职务条件限制。
更注重干部经历、能力和素质
今年的省管干部职位重点选拔结构性和专业性干部。省管副厅级年轻干部职位重点选拔40周岁以下干部，处级领导干部职位重点选拔“75后”干部，一般公务员职位重点选拔“80后”干部。
选拔更加注重干部的经历、能力和素质。比如，省管干部职位资格条件设置将明确每个职位的工作经历、专业背景等内容。考试测评则突出考查实际能力，坚持“干什么、考什么”，笔试重点测试报考者分析、解决问题的能力，面试则实行“一职一卷”，重点测试职位所需的专业素质和履职能力。
报名截止时间为5月27日18时，详细内容可点击浙江人事考试网(http://www.zjks.gov.cn)或浙江组织工作网(http://zzgz.zjol.com.cn)。
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