浙江在线06月28日讯 今年宁波市高校毕业生就业形势显著好于全国水平，在省内处于前列。据统计，截至6月17日，全市高校毕业生中签订就业协议书的已有31600余人，就业率达78.94%，如果加上升学、出国等人数，就业率超过80%。
据统计，宁波市高职类院校平均就业率达87.35%，显著高于本科类院校73.05%的就业率。在列入统计的8所高职类院校中，有5所就业率高于90%，其中最高的是宁波职业技术学院，就业率达97.22%。本科类院校毕业生平均就业率不如高职类院校，但仍显著高于全国本科类高校同期35%就业率。平均就业率与去年相比只是略微下降。在列入统计的8所本科类院校中，有5所学校就业率在75%以上。
不同专业的毕业生就业率差异比较大。本科类院校主要专业中，就业率排前三的分别为财务管理84.31%、国际经济与贸易84.25%、信息管理83.63%，机械制造、艺术设计、土木工程、计算机科学与技术、英语等专业就业率也在75%以上。排名后几位的分别是电子信息工程、生物学、工商管理、法律等专业，就业率不到60%。
高职类院校主要专业的就业率在80%以上，其中就业率排前三的分别为应用日语98.73%、电气自动化97.83%、数控技术96.39%。
不同专业就业率的差异，这与我市产业结构对不同专业人才的需求密切相关，与高校间不同专业毕业生人数多寡有关，也与用人单位对专业人才有相关资格证书等特殊要求相关。
至于今年宁波高校毕业生就业率水平显著高于全国水平的原因，市人社局相关负责人认为，这主要是宁波的经济形势与去年相比比较平稳，没有大起大落；另外，通过政策扶持，充分发挥了我市民营企业、中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。
同时，宁波近几年来，高度重视毕业生就业工作，形成了一系列促进毕业生充分就业的政策、机制、服务体系，为更好地推动毕业生就业起到了保障作用。比如在政策方面，有引导企业录用毕业生的社保补贴政策，给予毕业生培训补贴的政策，扶持大学生创业的创业贷款、创业奖励等政策。在机制方面，建立了政府部门与高校联动给予就业指导和帮助，市县两级人社部门联动建立毕业生到基层一线就业的激励机制，发挥人才中介机构作用推荐毕业生就业等。
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