浙江在线07月03日讯 讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物。依托“五小”工作法，市公交总公司党建工作开展得有声有色，总公司党委也获得了市创先争优先进基层党组织称号。
“公交企业线路、场站点多面广，一线职工分散流动，作息相错，41个基层党组织在全市范围内‘星罗棋布’，600多名党员在线路、车厢中‘穿梭流动’。传统的集中开大会、搞大活动的组织形式，显然与行业特性不符合，效果也未必好。”市公交总公司党委书记牛小华说，公司党委转变思路，立足于班组、扎根于基层，力争党建工作“小而活、实而细”。
“训导式”变“谈心式”，小道理讲到心坎里。“文明礼让斑马线”推进过程中，一开始部分驾驶员不理解，抵触情绪较大。公司不是把文件一发了之，而是要求各基层党支部及时对职工关注的热点焦点进行整理，让职工对制度“读得懂”，对好处“看得见”。如今，文明礼让斑马线已成为驾驶员的自觉行动，成了企业形象的“名片”。
“被动应”变“主动迎”，小问题不变成大矛盾。“抓大事”变“做小事”，小事情更能获得支持，小人物更能感动人。一线职工更相信身边那些口碑好、技术好、形象好、看得见的“小人物”。镇海公司“最美女司机”陈叶、“甬江村里的活雷锋”柳志雄、“十三年坚持为残疾人义务送报”的374路班组等一批“公交新形象”被发掘出来，在社会各界和职工队伍中弘扬了“正能量”。
“五小”工作法创新了党建工作实践，发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，并涌现出了全国五一劳动奖章获得者陈霞娜、省劳模励亚波、省三八红旗手五星级驾驶员应红雅、安全行车14载的鲁佳鹏、50余名“五星级”党员等一大批创先争优的模范典型。
市交通党工委负责人表示，公交总公司党建工作新模式值得在全市公交、出租等流动性强的企业中推广。
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