浙江在线08月01日讯 “楼上的企业全体放带薪高温假两星期，期间还组织免费旅游，羡慕嫉妒恨啊。”网友“快到碗里来”这样向记者倾诉。
这两天高温引起的休假话题，备受关注。
记者采访发现，应对高温，制造型企业最难熬。
制造型企业轮休带薪高温假
如此高温天，记者采访的多数制造型企业都表示有点扛不牢了。
“我们这两天正在研究应对高温的方案。”海盐恒锋工具的总经理陈子彦告诉记者，订单下来机器还得运转，但这难耐的高温又不得不延长工期。“制造业不像IT企业等，几千平方米的生产车间，吹着空调也无济于事。”
而浙江丝绸之路集团的缫丝车间每年这个时候也最难熬。
“缫丝车间会有水蒸汽，因此生产环境温度一般在35℃以上。”该公司的一位员工告诉记者，和往年一样，车间工人从每天8小时工作时间，缩短为每天5小时，工资还是按8小时发放。另外，企业给一线车间员工的高温补贴是管理层的4倍。
“今年从7月下旬开始到8月上旬，公司员工实行带薪轮休。”该公司董事长凌兰芳表示，12年来他们一直实行高温带薪轮休制度，已经成为惯例。
“明天上最后一天班了。”前几天，东风裕隆的一名员工在微博上表示，该企业从7月29日起给员工放带薪高温假。记者致电东风裕隆的一位高管，他表示公司很多员工已经趁着高温假出门旅游了，他也是其中之一。
也有企业表示很淡定，“我们从生产车间到员工食堂，包括员工宿舍，全都有空调，和往常没什么区别。”德清安泰时装有限公司董事长钱安华说，因考虑到招工难的问题，早在企业建设初期就把相关的配套设施建好了。“只要不停电，员工就不会被高温热到。”
农业企业日出而息日落而作
这两天，位于湖州八里店镇的吴兴金农生态农业农庄里，许多刚成熟的葡萄等着采摘，但大白天都看不到工人。
记者询问该农庄负责人施先生，他说，因为今年天气实在有些反常，原本日落而息的农业生产，只好调整为日出而息了。
“工人的作息时间都调整了，早上5点开始到10点工作，10点后休息。如果碰到大的订单生产时间不够，太阳下山后再干几个小时活。”
施先生倾诉，农作物不会因为天气太热而停止生长，再热的天，地里也得有人管。“现在梨、西瓜和葡萄是出产期，青菜和茄子也有一些产量。”
“话说回来，无论是买家还是卖家，天气这么热，大家的积极性都不高，所以订单相对减少很多。”施先生透露，该公司部分管理人员已经轮流带薪休息，而采摘和种地的工人虽然每天只工作4小时左右，也发一天的工资。
他说办了10多年农场，这还是第一次。
有企业迸发独特“热”情
众多企业在想办法防暑降温的时候，还有企业热天里迸出独特的“热”情。说真话，记者听说这40℃高温天气，有企业要组织员工毅行，着实吃了一惊。
今天，回归浙商企业、拥有张小泉剪刀厂的富春控股集团将磨练员工意志，来一场“健康毅行”环西湖徒步行走活动。记者了解了一下活动内容，发现徒步路线虽然没有山路，全长也有11公里。截至记者傍晚发稿时，已有130名员工报名参加。
该集团董事局相关人员透露，今年特别组织的这次活动，旨在用最简单、最便捷的健身方式，锻炼毅力，促进员工身心健康，也是希望最大化构建体现企业的“家文化”。
高温天，企业作业场地里有哪些动作？据其介绍，每年盛夏董事长张国标等高管，都会到一线食堂分装绿豆汤，发到工地、车间，今年这种天气情况，更要坚持。
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