浙江在线09月02日讯 杜建中是秀洲区经商局副局长，从今年6月起，他又多了一个身份——领军人才企业的创业助理部门联系人。在企业“上门”走访时，杜建中得知嘉兴中科奥度新材料有限公司朱家骏因高分子纺织复合型新材料项目入选2011区级领军人才，2012年12月入选市级领军人才C类，由于前期已经入选区级领军人才，并已得到相应的补助，有关部门在两笔资金是否全部补助上有不同意见。杜建中马上协调相关部门，并在秀洲区专项办会议上提出了这个问题，建议按有关规定给予补助。目前，已达成一致意见，同意发放该项目创业扶持资金共计75万元。
年初以来，秀洲区为深入贯彻实施创新驱动发展战略，以全市开展领军人才企业“1+1创业助理”活动为契机，在全市率先探索并建立起领军人才企业创业助理“敲门、上门、串门”服务新模式，目前已为8家领军人才企业解决14例问题，赢得企业一片叫好。“让我没有了后顾之忧，更能安心地在这里创业创新！”朱家骏在得知问题得到解决后兴奋地说。
包括朱家骏所在的嘉兴中科奥度新材料有限公司，目前秀洲区领军人才企业共分成7组，分别由市级3名创业助理和区级4名组织、人社部门分管领导牵头的创业助理团队进行创业服务。“在这一创业助理体系中，囊括全区所有从事人才工作的同志和市区两级相关人才工作资源，每家领军人才企业均配备1名创业助理、1个创业助理团队和1家创业助理部门等3个不同层次的创业助理。”秀洲区委组织部相关负责人表示。
一周“两走访、两记录”的《创业助理记实手册》以真诚“敲门”直击企业发展“晴雨表”。翻开创业助理、秀洲区委组织部人才科科长张晓恩办公桌上的这本手册，里面有这样一段文字被着重标示着：嘉兴泉泰音响设备有限公司在新厂房装修过程中，因大门的设置问题影响企业货物进出，希望对大门进行改造，但在与出租厂房的博尔玛工业园协商过程中，一直未得到妥善解决。“我了解到，企业曾多次出面协调，但可能双方都站在自身利益的角度考虑，没法达成一致，看似小事，但对生产经营产生了不小的影响。”于是，张晓恩多次上门拜访和打电话联系沟通，最终使事情得到了圆满解决。泉泰音响设备有限公司老总吴敏良感动地说：“秀洲区的创业助理考虑问题细致、服务周到，能够设身处地为我们领军人才企业着想，并想方设法帮助解决问题，这让我们更加信心百倍地留在这里发展，为秀洲创新驱动奉献自己的绵薄之力。”
从“敲门”、“上门”到“串门”，创业助理还致力于打通中间环节，整合零散资源，构筑领军人才企业“家”的概念。目前，创业助理们已牵头为领军人才企业举办“双强论坛”专场推介两期，帮助挖掘潜在客户100多位。其中，嘉兴维朴环境科技有限公司曾因经营和管理等原因在政府招投标项目上一直难以取得突破，创业助理封火亮主动带领其团队与市级相关部门协调、与其他县(市、区)相关单位接洽，帮助在其中捕捉市场切入点，协助进行市场推广的同时也为其营销水平的提高和内部管理的完善提供实例，目前已成功促成其与5家地方水利水务部门进行项目对接，其中与秀洲区水利局签订了合作合同，帮助企业突破瓶颈。
以活力看能力、以产量看分量、以绩效看成效，为突出服务实效，完善“面对面”做客式服务、“手拉手”做媒式服务、“心连心”做东式服务、“肩并肩”做伴式服务等360°立体式的创业助理服务新机制。“你看，除了每周上报联系走访领军人才企业的动态3条，配照片1至2张外，每月还要反馈促成人才项目与平台对接、提供政策咨询服务等服务情况，并及时上报帮扶感悟文章1篇。”在电脑前，创业助理章为群一边打字一边说道。
“通过每月召开创业助理工作会议进行议事解难1次，每6个月汇总评比工作成效1次。我们力争到今年年底，实现全区领军人才企业销售收入超过100万元的新增7家、超过1000万元的新增3家、力争有超亿元销售收入的领军人才企业。”秀洲区委组织部有关负责人说。
来源:嘉兴在线—嘉兴日报
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