浙江在线09月05日讯 如今，社会竞争日益激烈，许多企业都想尽办法让自己的员工“多做点、做好点”，各种规章制度层出不穷，而在其中，也不乏让员工吐槽的制度。

　　昨日，我市一网友在微博吐槽公司规定业务员没有跑到单子就不能下班，顿时引来了一阵吐槽风。

　　网友：为什么不能准时下班？

　　这条微博是由网友“其实很简单是我复杂了”发布的，内容为：“台州椒江百泰网络公司百度糯米团购部不能给员工提供高温补贴，领导经常让员工加班，并且没有加班费，说好5点30分下班从未准时过。昨天出了新规定，业务员没有跑到单就不准下班。谁来管管谁来帮帮？”

　　看到这条微博，记者联系到了博主，他是已经从百度糯米辞职的员工。

　　“公司明明有规定是有正常的上下班时间的，可是从来都没有准时地下班过。早上8点15分要到公司打卡，然后出去跑业务，下午5点30分再重新回到公司打卡，可又不能下班，还要继续留着开会到7点多。”“其实很简单是我复杂了”说：“招聘公告上是有明确的上下班时间的。”

　　为了证实网友的说法，记者打开了赶集网，查看了糯米百度销售专员的招聘信息，的确写着“工作时间：8:15—17:30”。

　　前天，“其实很简单是我复杂了”听同事说，领导要求5点半之前没有完成业务量的员工继续做到晚上8点以后再做打算。这让他十分不解：“业务员如果是按业务量来考量，就不应该弄上下班时间打卡；如果是按照上班时间考量，就不应该因为没有完成业务而要求加班。”

　　公司：只是希望员工每天严格要求自己

　　记者随即联系到了微博里的“主角”台州椒江百泰网络公司百度糯米团购部。

　　得知这一情况后，糯米团购部经理郭广杰称，业务员的工作性质是比较自由的，工作形式也很灵活，只需要早上到公司签到，之后就可以离开公司，所以也没有什么所谓的正常下班时间。

　　既然如此，那网友所说的“加班”又是怎么回事呢？

　　“到每天晚上5点钟左右，我会跟他们确认有无完成一单的业务量，若没有完成，我会让他们看看晚上能不能补齐任务，8点左右会再重新确认。”郭广杰说，“如果业务员没有完成业务量也不会对其进行惩罚，每个月的基本工资1800元、160元的补贴和‘五险’都会照常发放。”

　　那是否真的有“业务员没有跑到单子就不能下班”的明文规定？

　　郭广杰告诉记者，会有这样的说法是因为公司上个月的业绩很差，又了解到有的业务员从公司签到之后，有回家睡觉、上网、喝茶等等情况，自然就无法完成每天一笔的业务量。“这个是没有明文规定的，我在开会时是这样说的：‘如果每天都没有业务结果，这也对不起公司发的工资’，多些业务量就能让自己有所提升，我只是希望业务员能每天都严格要求自己。”

　　劳动部门：上下班时间要看工作性质

　　对此，台州市人力资源和社会保障局劳动关系处处长何善云说：“倘若公司的规章制度中有规定员工的上下班时间，公司应该遵守，并在其余加班时间中按照规定给予加班费。而如果规章制度中对业务员是以业务量来考量，并且员工也知晓这一情况，公司的做法就是可行的。”

　　显然，在是否有明确的上下班时间这一点上，公司和员工之间的说法存在矛盾，在信息沟通和传达上存在问题。

　　何善云对此也有自己的看法，他表示，企业业务员的工作性质是比较自由的，与其他职业不同，不是以上班时间来考量的，而是以业务量来考量。因此，在员工知晓这一信息的情况下，台州椒江百泰网络公司百度糯米部的做法是可行的，不属于违法操作。

　　针对网友称公司“不能给员工提供高温补贴”这一说法，何善云表示：“国家规定的公司给予员工高温补贴的条件是‘日最高气温达35℃以上’，而今年夏天，我们台州的温度几乎都没有达到这一标准，所以公司没有发放也是合理的。”