浙江在线12月17日讯 为深化深化消防宣传教育“进社区”工作，倡导消防公益服务精神。日前，温州市公安局、民政局和团市委联合发文决定在全市范围内推举“社区消防宣传大使”，进一步推动了“进社区”活动的深入开展。

　　三部门强调，要认真开展好推举“社区消防宣传大使”活动，总结推举“大使”和开展消防志愿服务工作，不断创新工作思路，因地制宜，建立常态化推举、培训“大使”等工作模式，制定切合实际的长效工作运行机制。

　　就做好“大使”推举工作，三部门要求：一是统一认识，加强领导。紧紧围绕“减灾从社区家庭做起”的工作思路，立足现有的社区网格化管理模式，整合资源，探索创新，积极组建“大使”队伍，通过推举“大使”活动，动员广大群众自觉学习消防安全常识，提高发现消除火灾隐患、扑救初起火灾和逃生自救互救的能力。二是明确职责，全面发动。各地公安、民政、团委按照各自主体责任互相配合、加强协调，层层做好“大使”的发动工作。公安部门根据辖区特点，研究制定社区消防宣传工作重点和任务，定期组织开展业务培训，提升“大使”开展消防工作的能力。民政部门指导社区发动党员干部和热心公益事业的离退休人员加入“大使”队伍，指导社区按年度增长比例制定“大使”发展计划，推动社区消防志愿组织的发展；督促指导居民委员会加强社区常态化消防安全宣传教育，提升社区家庭消防意识和自防自救能力。团委将社区消防宣传教育纳入共青团和少先队组织的活动内容，发动各类志愿者主动加入“大使”队伍，组织开展“志愿者消防知识大传播”公益活动，将表现突出的志愿队伍和志愿者纳入先进集体和个人评比表彰范围。三是强化培训，规范服务。按照《“社区消防宣传大使”志愿服务标准(试行)》的要求，各部门提前制定培训方案、明确培训负责人员、准备培训课件和培训资料，在推荐“大使”获批后，各地将及时组织开展岗前培训，并颁发标识、证章、服装、工作牌。四是完善机制，探索创新。各地按照“大使”志愿服务的有关标准、规定和要求，制定细化年度工作考评细则，以年度为单位实施考评，考核情况应公开公示。按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方法开展评比奖励，对工作业绩突出、群众公认的，给予一定的物质奖励，激发“大使”参与志愿服务的热情，形成竞争激励机制。