浙江在线01月07日讯2015年来，在省厅、省总队党委和市委、市政府和市公安局党委的领导下，支队党委以总队二届三次全会上提出的“四个前所未有”为切入点，以强化核心领导作用为指引，全力打造讲学习、勤调研、重表率，铸造决策科学、风清气正、务实进取的领导班子，为护航“两富两美”平安金华建设创造了良好的消防安全环境。

　　勇担当，以上率下。支队党委带头开展加强和改进部队作风建设活动，强调“官兵看党员标杆，部队学党委表率”，重大任务面前党委成员分片包干，带队蹲点督导基层，把发挥党员领导干部的示范引领作用摆在突出位置，形成了靠事业凝聚人心、团结一致的生动局面。截止目前，党委成员下基层蹲点累计38人次，累计天数127天，开展调研27次，解决基层困难52件次，凝聚拥护改革的正能量。

　　严管理，较真碰硬。支队党委秉持“抓党风廉政建设出战斗力”的理念，突出围绕“建制度、常监督、严查处”等关键环节，不断建立完善廉政风险防控机制。出台《部队管理八条刚性措施》，加强对部队风险的管控。召开警示教育大会通报案件情况，用“身边事”警示教育“身边人”。始终保持主动查办案件高压态势，严肃查办违纪案件4起，党纪处分3人，政纪处分6人，诫勉谈话11人，延迟半年晋职3人，约谈6人，在部队内部形成了强烈的震慑作用。

　　抓基层，科学统筹。支队党委牢固树立“机关帮建与基层自建两手抓、两手都要硬”的思想，着力提基层党组织解决自身问题能力和领导本单位全面建设的能力。建立支队机关业务科室联系基层单位工作制度，实施重点工作督办机制，创新引入“微政务”，建立基层大中队主官和机关科以上干部参加的工作微信群，做到实时部署、实时执行、实时反馈、实时点评，最大限度提升工作效率。

　　创满意，久久为功。支队党委将“创满意”活动作为助推部队科学长效发展的源动力，制订出台《创满意六项承诺》并召开新闻发布会。重点部署“大走访、大宣传、大培训”活动，支、大队两级班子领导深入各级政府、重点单位、服务对象等实地走访1200余次，收集各类意见建议60余条，并逐条落实回应。有效借助市政府“8890”市民问政服务热线，先后受理18件群众诉求举报件并全部在最短时间内办结，满意好评率100%。