浙江日报温州5月18日电 5月18日，由温州市总商会联合党委组织的“两学一做”培训班圆满结束，60名社会组织党组织的负责人进行了两天的思想净化和精神“补钙”。在温州，社会组织党组织重视党建和学习教育，已成为一种自觉行动。近年来，温州坚持问题和效果导向，以“党建强”促“服务强”，通过体制创新促进工作创新，推进党建工作与社会组织发展齐头并进。

　　记者来到温州市场监管局办公楼7层，一股红色气息扑面而来：走廊上，张贴着中央和省委、市委对社会组织党建的要求，以及市场监管局联合党委开展活动的照片；办公室内，张贴着联合党委工作制度；活动室内，摆放着各种学习资料……这里是温州市场监管局联合党委下属47个党组织、400多名党员的“家”。

　　在温州，不少地方都有类似的社会组织党建场所。据介绍，温州目前已建立2233个社会组织党组织，覆盖社会组织6495家。为更好地管理这些党组织，在市委两新工委的统一部署下，该市还在教育、市场监管等部门分别成立社会组织联合党委，负责管理由其业务指导的各个社会组织党组织。同时，依托民政部门成立联合党委，负责管理其他社会组织党建工作，有效解决社会组织党组织的管理难题。

　　针对一些社会组织存在“党员人在、组织关系不在”的现象，温州积极探索“拓展型”党组织建设。在正式党员3人以上、但可接转组织关系的正式党员不足3人的社会组织中建立“拓展型”党组织，这类党组织除了没有发展党员的权限外，其他职责与正式党组织一样。目前，温州已建立1096个“拓展型”党组织，不仅扩大了社会组织党组织覆盖面，而且在制度层面破解了社会组织党组织组建难的问题。

　　近几年，温州金属行业的“低小散”问题得到较大改观，不少企业家对温州金属行业协会党委在其中起到的作用赞不绝口。“社会组织党建‘有为才有位’，因此我们始终把党建与行业发展结合起来，通过抓党建促发展。”温州金属行业协会党委办公室主任徐宏真说，针对金属行业集聚度不够的问题，党委牵头调研了半年，提出在水陆发达的龙湾区建设金属大厦和物流中心的建议。目前，已有100多家企业进驻金属大厦，产业集聚效应迅速显现。

　　与此同时，广大社会组织党组织还不断创新工作模式，让大家切身感受到党建带来的活力。去年，乐清虹桥商会党总支发起党支部与企业共建活动，广受好评。10个党支部各自与一家会员单位共建，实现“资源共享、经验互学、活动互办、文化互融”。共建活动开展一年多来，有的会员单位通过资源共享合办了新企业，有的企业找到解决制约发展难题的新思路……虹桥商会党总支副书记林丹告诉记者，今年他们又趁热打铁，推动行业内相同会员单位的整合，助其有序竞争、和谐发展。

　　温州社会组织党组织还积极引领社会组织奉献社会。根据各个社会组织及其从业人员的专业、资源等优势，许多社会组织党组织都组建了党员志愿者服务队，不定期开展送科技、送文化、送健康、送信息、送温暖等活动。同时，各个党组织还引导社会组织向“五水共治”“三改一拆”等党委政府中心工作凝心聚力，在服务中心工作中积极作为。