7月18日下午，每月一场的洲泉镇“6＋2”战役推进会如期而至。从今年3月底开始，定期召开的“6＋2”战役推进会，既总结成绩，又正视不足和差距，时刻提醒洲泉党员干部务必要以昂扬向上的精神状态大抓落实，抓出高质量发展的成效。

　　转眼间，半年时间已经过去。每月一场的洲泉镇“6＋2”战役推进会给该镇党员干部带来怎样的变化？在“6＋2”战役的推进中，又如何锤炼了党员干部的作风？

　　“任何一项工作，都是越往后难题越多。就抓重点工作而言，真正的攻坚阶段才刚刚开始，我们务必要咬紧牙关，以势如破竹的态势狠抓落实。”洲泉镇党委书记姜伟国告诉记者，通过“6＋2”战役推进会，强化了全镇党员干部全力聚焦中心工作的任务意识、时间意识，同时也直接将压力传导给党员干部。而在“6＋2”战役的推进中，还激发了镇村干部大抓中心工作的合力。

　　镇村两级形成合力

　　激发大抓中心工作澎湃动力

　　与以往召开的“6＋2”战役推进会不同的是，此次的推进会上，汇报各村（社区）“6＋2”战役推进情况的不是村（社区）党组织书记，而是担任联村组长的洲泉镇机关干部。目的就是动员广大机关干部，要真正肩负起联村组长的重任，将各村的大事难事看做自己的分内之事，为推动中心工作贡献更大力量。

　　早在1998年就来到洲泉工作的蔡明煜是一名基层工作经验十分丰富的“老乡镇”，经历过新农村建设、交通、城建等多个岗位的历练，并从2014年起担任青石村的联村组长。不管自己的工作多么忙，蔡明煜都坚持每周定期深入一线，以主人翁的姿态参与青石村的各项中心工作。今年5月份，了解到青石村在推进“拔钉清障攻坚战”时碰到难题后，他便主动请缨，多次上门做征迁户的思想工作，并最终顺利推进了征迁。

　　“当联村组长，不仅是一种身份，更是一份沉甸甸的责任。”在洲泉镇工作了近4年时间的年轻干部周超群从去年底开始负责联系朝晖社区，并在这段时间内经常走进社区各项重点工作的一线，推动“6＋2”战役。在她看来，做一名联村组长大有可为，也大有作为。未来，将牢记联村组长职责，努力在这一平台中锻炼工作本领，加快成长。

　　全镇上下齐发力

　　奋力打赢“6＋2”战役

　　和上次的推进会一样，此次的推进会，再次向与会人员通报了前一阶段洲泉镇“六场战役”市级考核排名情况。以这样的方式，真正让“6＋2”战役相关负责人感受到实实在在的压力，汲取奋勇前行的强大动力。

　　除了通报市级考核排名以外，“6＋2”战役的负责人还汇报了前期工作进展情况，在全镇上下营造出一种以赛跑的姿态狠抓重点工作的氛围。“截至目前，全镇共完成腾退签约面积447.8亩，完成拆除地面建筑面积275亩。”洲泉镇经发中心相关负责人说，接下来，将继续发扬“钉钉子”的精神，聚焦“退散进集”工作的重点和难点，为推动全镇经济高质量发展不断拓展新空间。而在省文明市创建工作中，洲泉镇则通过氛围营造全覆盖，全民参与文明创建；每月督查抓重点，全力完成目标任务；文明创建重深入，全面提升文明水平等手段，将文明创建工作引向深入。

　　“‘6＋2’战役，是全年洲泉各项工作的重中之重，是推动高质量发展的重要载体。”姜伟国表示，该镇将进一步深化责任到人、集中精力、形成合力的意识，明确各项工作的责任人，倒排时间表，加快工作落实。同时还要发动广大党员干部走出办公室，深入重点工作一线，在打好打赢“6＋2”战役中提升党员干部实干担当的能力。