浙江在线丽水3月27日讯（浙江在线记者 暴妮妮 通讯员 叶丽丽 叶闽敏 县委报道组 陈传敏）“这个‘一表通’太省事了！不仅党员责任更清晰了，而且还好理解、好操作。”3月26日，刚刚过完党员主题党日的庆元县岭头乡岭头村党支部书记胡顺民说，以前评价支部党员主题党日活动开展情况，既要填“农村党员综合表现档案表”，又要写农村“党员认岗先锋行记录表”，最后还要折合到“先锋指数考评表”中计算分数，既费力又繁琐，现在只需填一份表格就能完成登记测评。

为将“基层减负年”的具体举措落到实处，庆元县委组织部对近3年来出台的23项制度、工作载体进行梳理、汇总和测评，最终废除不适应新时代要求、重复冗杂的工作制度10项。

可别小看废除这10项，每一项对应的都是不小的工作量。记者了解到，仅《庆元县农村主要干部履职“10+X”项目化绩效考核细则》，就有十大类47个小项，还有若干个自选项需要考核，填报的表格更是一份接着一份。“其实有些考核项目涉及的内容，不少乡镇没有这方面的工作，却还得继续填写……”庆元县委组织部副部长胡冬玲说。废除了这项繁琐的考核细则后，乡镇（街道）可根据自身情况自主制定更切合实际的考核办法。

针对部分地方存在的党支部活动内容上墙资料繁杂、太过注重形式的情况，庆元作出了精简上墙内容30%的规定。松源街道组织委员李瑛介绍，他们把28个行政村的党员干部综合表现公开栏、先锋指数考评公开栏、村干部履职承诺栏等整合为一，展板数量大大缩减。

庆元还将原来内容重复的培训班次从12个调整到7个，让基层党员干部把更多的时间、精力投入到乡村振兴一线。