昨日，宁波市总工会公布了新一年“十件实事”，内容涉及帮困、救助、医疗、维权、文化等方面。

　　开展困难职工帮扶方面，将推动职工200人以上的企业基本建立内部帮困基(资)金，全年筹集帮扶资金5000万元，帮扶职工70000人次。建立专项救助资金200万元，开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助。

　　职工医疗互助保障方面，将进一步扩大职工医疗互助保障规模，加大医疗补助力度。争取今年参保职工达到130万人次，筹集医疗互助保障金7000万元，并向3000名建档困难职工和劳模赠送医疗互助保障。

　　职工健康服务方面，发挥工人疗养院和职工疗休养推介基地作用，组织3500名优秀科技人才、一线职工和劳模开展疗休养活动。通过疗养院和流动体检车等形式，为20000名职工和500名市级以上劳模开展健康体检，向2000名优秀农民工提供返乡补贴。

　　加强职工生产生活保障。深入推进50家示范职工食堂和100间“五好”职工宿舍创建评比活动，不断改善职工食宿条件。深入实施“送清凉、送安全、送健康、强保障”职工防暑降温百日集中行动，筹集资金1500万元，走访企业3000家，慰问职工500000名。新建一批公共场所和企事业单位妈咪暖心小屋，总数突破700家。

　　强化职工法律服务，发挥工会法律服务“绿色通道”作用，为10000名职工提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解、代理仲裁诉讼等无偿的援助服务，做到应援尽援。组织培训1000名劳动争议调解员、劳动保护监督员、劳动法律监督员和集体协商指导员。

　　促进职工技能提升，实施“港城工匠圆梦行动”，实现“四千”目标，即完成职工学历提升教育1000名、职业技能培训1000名、职工素质培训1000名、工会干部业务能力培训1000名。

　　提供5·1服务卡会员普惠、特惠、商惠服务，继续推进和深化工会会员5·1服务卡工作，持续开展地铁、公交优惠乘坐等活动，确保150多万名持卡会员节日有特惠，季季有优惠，月月有实惠。推出100项线上线下会员专项普惠服务，继续提供“1元看大片”“三江满减”等活动。推进“蓝领通”小额贷款工作，助推职工创业创新。

　　丰富职工文化生活，新落成的宁波五一广场，也将从今年起为全市职工提供服务。同时，完成海曙、奉化、宁海、象山职工文化活动中心建设，实现市县两级阵地建设全覆盖。推动全市80%以上乡(镇)街道和30%以上规上企业每月至少开展1次以上职工文化活动。开展文化下基层，全年组织100余场文艺演出、1000场电影、10000册图书进基层。

　　拓展“甬工惠”服务功能，推行24小时全天候全时段服务模式，完善线上线下联动模式，全年举办美丽乡村健步走活动6场次，推送各类福利活动50项以上。新推用户绑定、每日签到、阅读有礼、邀请有礼、积分抽奖、积分商场、会员特权和会员管理等服务项目，链接查公交、查高速、查违章及附近公共自行车、挪车提醒等外部官方服务功能，不断扩大平台的影响力。

　　开展工会志愿服务助推发展，实施“百名工会律师志愿者进千家企业法制宣讲，提升万名职工法律意识”活动，组织举办100场“法在身边”讲座。开展30场技师攻关志愿服务活动。组织100场青年职工“玫瑰之约”联谊活动和100场健康大讲堂和义诊志愿服务活动。