近日，市纪委、市监委、市作风办聘请的51名作风建设监督员正式上岗，为我市深化作风建设、优化营商环境注入一支重要力量。

　　近年来，我市持续深入开展作风建设，取得了明显成效。特别是今年以来，以“最多跑一次”改革为突破口，深入开展效能革命，为优化营商环境提供了有力保障。监督员聘任制度在我市已经实行多年，通过聘任监督员，建立健全社会监督机制，及时发现和解决了不少作风建设问题，对促进全市经济社会发展发挥了重要作用。

　　此次聘请的51名作风建设监督员来自各行各业，作风建设监督员聘期两年，主要职责和任务是参与全市党风廉政和作风建设相关工作，参与落实中央八项规定精神、市纪委优化营商环境“八条禁令”等方面的监督工作，配合市纪委、市监委做好正风肃纪检查、“万人双评议”以及“最多跑一次”督查等作风建设工作，督促被监督部门整改问题。收集社情民意，及时向社会各界和群众宣传党风廉政建设和反腐败工作，也是监督员的一项重要职责。

　　市纪委有关负责人介绍，这批新上岗的作风建设监督员将立即着手两项重点任务：围绕“强责任敢担当、治顽疾优环境”作风建设活动，重点查找干部队伍中存在的不作为、乱作为以及基层执法不严不公、吃拿卡要等突出问题，同时着力发现破坏营商环境方面的问题。监督员在日常监督检查中发现的问题或收集的群众意见，将报给市纪委、市监委。

　　市纪委、市监委还专门出台了《温州市作风建设监督员管理办法》，对监督员的权利义务和纪律要求作了规定。