不是所有的外国人都能当外教，近日，瓯海公安分局三垟派出所在日常排查工作中，发现辖区内两家幼儿园非法聘用外教。经调查，对涉事幼儿园和外教进行了处罚。

　　“你好，我们例行检查，请拿出你的就业证。”11月3日，瓯海公安分局三垟派出所民警杨万成在辖区A幼儿园，发现园内多了一名陌生的外教，于是上前了解。

　　这名“外教”来自巴基斯坦，今年28岁，在国内某大学攻读博士学位。民警杨万成告诉记者，据他调查，这名“外教”经人介绍来到温州，在涉事幼儿园里教小朋友英语。但是该“外教”只有留学签证，并没有《外国人工作许可证》，属于非法就业。

　　前几天，三垟派出所还查获了另一家B幼儿园，同样聘请了非法就业的一名菲律宾籍“外教”。杨万成说，该“外教”今年37岁，虽然拥有工作许可证，但许可证上的内容与他实际从事的工作不符，“他的许可证上写着在另一家幼儿园工作，而不是我们查获的这一家，同样构成非法就业。”

　　目前，涉事的A幼儿园、B幼儿园被瓯海警方分别处以1万元、5000元人民币罚款；涉事的巴基斯坦籍“外教”、菲律宾籍“外教”因非法就业被瓯海警方分别处以5000元、1000元人民币罚款。

　　警方提醒，在我国就业的外国人，除了需持有当地公安局出入境签发的就业类居留许可，以及当地人力资源社会保障部门或者外国专家主管部门出具的《外国人工作许可证》(原《外国专家证》和《外国人就业证》)等允许工作的证明外，还需要做到不超出限定的工作范围、不超出限定的工作时间，否则均构成非法就业。

　　此外，用人单位聘用外国人也须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请。