建设过硬队伍打造浙江政法铁军

图为浙江政法铁军英姿。周尔博 摄

　　五年来，浙江连续被评为全国综治工作优秀省，2016年平安综治综合考核列全国第一，省委政法委先后获得浙江省G20峰会工作先进集体、省委建设法治浙江优秀成员单位等荣誉。

　　这些成绩的取得，离不开一支过硬的政法队伍。

　　队伍建设是政法工作的根基和保障，浙江省政法机关历来高度重视政法队伍建设。

　　党的十八大以来，习近平总书记多次就政法队伍建设作出重要指示，提出了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”的总要求。

　　中央政法委下发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》。

　　今年4月，浙江省委下发了《关于全力打造浙江政法铁军的实施意见》。

　　近年来，浙江准确把握政法工作所处的历史方位，坚持正规化、专业化、职业化方向，大力推进政法队伍思想政治建设、履职能力建设、纪律作风建设、职业保障建设，努力打造一支浙江政法铁军。

　　浙江始终把队伍思想政治建设摆在首位，深入组织党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等系列学习教育活动，组织政法干警深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习铁规禁令，确保对党绝对忠诚。

　　坚持思想引领，浙江培育和树立了一批政法战线先进集体和“最美政法人”，做好表彰宣传法官陈辽敏、检察官王盛、俞秀成等全国模范工作，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

　　在加强履职能力建设方面，浙江完善招录遴选机制，加强教育培训和实践锻炼，聚焦战斗力标准，组织指导政法部门深入开展教育培训、岗位练兵活动，全省政法队伍的履职能力和战斗力有了明显提升。

　　浙江省委政法委认真履行党风廉政建设牵头责任，牵头制定出台正风肃纪明查暗访、督办通报等七项制度，先后组织明查暗访7次，3次公开通报了30起政法干警违纪违法典型案例。

　　2016年，浙江省公安厅出台《浙江公安民警道德高线和纪律底线规定》，从规范民警的政治纪律、言论发表、涉足场所、经营活动、任职回避等方面，划出了8条道德高线、16条纪律底线。

　　浙江省法院组织开展了“队伍建设年”活动，制定落实“严禁冷横硬推、严禁说情泄密、严禁吃拿卡要”等“五条纪律”。

　　浙江省检察院提出了在“服务大局、公信力、专业化、信息化、创新力”方面的“五个更好”目标，部署开展了“查找短板、破解难题”主题活动，高水平推进检察工作。

　　金华监狱坚持以民警为主导，联合金华市人民检察院共同开展以“四规范一公开”为主要内容的监狱阳光执法体系，目的在于推进依法治监进程，提高民警刑罚执行能力，防范民警廉政风险。

　　五年来，政法干警违纪违法人数呈逐年下降趋势，2016年涉案人数较2014年下降了24．66％，年均违纪违法人数低于全国平均水平。

　　要严管也要厚爱。浙江认真落实从优待警措施，扎实推进政法干警职务序列改革，拓宽基层一线政法干警职业发展空间，适当提高基层一线、边远艰苦地区民警的津贴标准，在政法队伍职业保障方面取得了实质性突破。

　　与此同时，浙江强化执法权益保障，健全执法司法人员履行法定职责保护机制，为干警严格执法、秉公执法“撑腰”。

　　落实从优待警政策，浙江加强干警医疗保障，建立干警健康档案，落实其带薪年休假、疗养等制度，让基层政法干警安心、舒心、放心。