“让吃苦干部吃香、飘浮干部让位” 赏罚分明促干部真干实干

　　“政策好不好，关键靠干部去落实，只有让吃苦干部吃香、飘浮干部让位，才能促干部真干实干。”赤水市监察局副局长李作龙说，2016年以来，赤水市2名乡镇党委书记因扶贫攻坚不力被暂停职务，59名干部因扶贫违规违纪问题被给予党纪政纪处分，其中1人还被移送司法机关。

　　作为曾因扶贫工作不力、被暂停职务的赤水复兴镇党委书记王大才，一直记得2017年5月5日的场景。“那天，在全市百余名正科级以上的干部大会上，我从书记降为副书记主持工作，听到这个消息时，大家都惊呆了，我当时真想找个地缝钻下去。”王大才说，降职处理后，全镇火速成立了扶贫攻坚镇级指挥部，仅用一个月时间，改造了574处危房。

　　“在危房改造最紧张时期，连乡镇请来的施工队都说不干了，太苦了，干部给贫困户运送建筑材料时，马儿都摔死了3匹。”王大才说。

　　2016年，因扶贫业绩突出、被提拔为副科级干部的元厚镇党委组织委员周生慧，扶贫攻坚期间每晚都是12点以后睡觉，忙得新房晾了一年多时间没装修。

赤水驻村干部与贫困户算收入支出账（2017年5月摄）。新华社发

　　“我妈还问我，咱老家的公务员都没啥事，你咋就那么忙呢。我说贵州发展快啊，有各类项目建设、企业引进等；我们好多单身的乡镇干部因没时间找对象，就说‘不脱贫不脱单’，我原来是学体育专业的，健美操、体操、田径都练过，由于经常加班熬夜，被查出有胃粘膜脱落、胆炎等毛病。”周生慧说，累归累，组织的关心关爱让扶贫干部有奔头。

　　据统计，2014年以来，赤水提拔像周生慧这样的基层扶贫一线干部76人，其中提拔副科级37人，正科21人，转重要岗位18人。赏罚分明的用人导向，激发更多扶贫干部勤奋作为。

　　“有人问我，赤水脱贫攻坚最大的经验是什么？我毫不犹豫地告诉他，是民心！只要我们帮到了关键处、扶到了心坎上，群众的心就会热起来、手就会动起来，这就是我们打赢这场脱贫攻坚战的制胜法宝！”况顺航说，脱贫攻坚只有起点，没有终点，永远在路上，赤水将以十九大精神为指引，不忘初心，牢记使命，带领人民群众创造更加幸福美好的生活。